员工拒绝交接工作遭解聘,知乎被判违法解除劳动合同,赔偿5.4万元

知乎认为，该公司是合法与李某某解除劳动合同，因其不服从工作安排，虚假休假，根据员工手册规定可以解除劳动合同。关于李某某的主张，没有任何依据，不同意支付。解除劳动合同缺乏合理性法院判决知乎赔偿5.4万元庭审中，法院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、...

员工被疑在知乎爆公司“黑料”遭解雇……|案件速递

故判决公司解除合同违法,经核算,公司应支付赔偿金、工资、绩效工资等近10万元。公司方不服,上诉至上海一中院。二审中,双方均未补充提供证据。上海一中院经审理认为公司解除劳动合同的事实依据不足,理由如下:首先,本案依照公司提供的知乎网站上相关信息的截图与微信记录、谈话记录等证据材料,不足以认定知乎网站...

打工必看:试用期一定要签合同吗?

众所周知,即使企业同未与员工签订劳动合同,但只要双方存在劳动关系,作为事实劳动关系就仍受法律保护。如果企业想终止与员工的事实劳动关系,必须提前30天通知员工,并应依法对员工进行补偿。法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是...

直击2018互联网大裁员:繁花落地,一地鸡毛

号称有“情怀”的知乎,员工描述大裁员突如其来,“电脑瞬间被没收”“饭卡当晚被停”;美团接着知乎,被爆“3分钟办离职”的传奇,率先向应届生开刀;刘强东在国外积极证明自己行为合法,京东却对被裁员工的合法补偿没那么热衷;摩拜整个一身不由己,员工都在等美团砍过来的那一刀;斗鱼海外员工现身说法,辟谣“N+6.5”...

四川一男子因查出艾滋被辞退起诉公司获赔偿 社会艾滋病误解有多少?

一、原告与被告自愿签订书面劳动合同,合同期限为2018年4月1日至2020年3月31日,月工资以双方劳动合同约定为准,扣除社会保险费用、住房公积金及个人所得税后每月不低于3400元;二、被告支付原告2017年4月7日至2017年6月9日未签订书面劳动合同的双倍工资差额6758.74元(该款项已经支付);...

劳务派遣工与正式员工的差别?

2、转正无论是属于企业的员工,还是劳动派遣企业的员工,转正都是必要的(www.e993.com)2024年12月19日。如果试用期结束,转正考评未通过,那么,签订的劳动合同就不能再继续执行下去,会按约定的条件中止。知乎答主:岁月是一本书查看:13500回复:135用人单位是地主,正式工是亲儿子派遣公司是奴隶主,派遣临时工是奴隶应该就是这样吧...

【招聘会】2018年人才招聘现场会,Are you ready?

推荐入住园区宿舍(免租金、4人间、有空调热水器),政府免费配送午餐。周末双休,年休假5-10天、带薪假(婚假、产假、看护假等)、传统节假日及节假日福利费(春节、五一、十一、端午、生日等)、年度免费健康体检。实习生购买商业险,签实习合同;毕业生签中国人寿公司正式劳动合同,购买六险一金。