员工拒绝交接工作遭解聘,知乎被判违法解除劳动合同,赔偿5.4万元

知乎认为，该公司是合法与李某某解除劳动合同，因其不服从工作安排，虚假休假，根据员工手册规定可以解除劳动合同。关于李某某的主张，没有任何依据，不同意支付。解除劳动合同缺乏合理性法院判决知乎赔偿5.4万元庭审中，法院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、...

违法解除员工劳动合同,知乎这次赔了56483元!

综上,智者四海公司以李某虚假休假、不服从工作安排为由与其解除劳动合同显然不妥,属于违法解除,应当依法向李某支付违法解除劳动合同赔偿金。裁判结果一、智者四海(北京)技术有限公司于本判决生效后七日内支付李某违法解除劳动合同赔偿金人民币54000元;二、智者四海(北京)技术有限公司于本判决生效后七日内支付李某...

试用期没过,因在公司上了 1024 网站...

App可以自己检验SSL握手时服务端返回的证书是否合法,“SSLpinning”技术说的就是在App中只信任固定的证书或者公钥。因为在握手阶段服务端的证书必须返回给客户端,如果客户端在打包的时候,就把服务端证书放到本地,在握手校验证书的环节进行比较,服务端返回的证书和本地内置的证书一模一样,才发起网络请求。

知乎回应离职员工盗用官博投诉领导:员工任用合规

新浪科技讯11月9日下午消息,对于今日知乎一离职员工在知乎Live官方微博向老板投诉直接领导,知乎方面回应称,对于近期知乎前员工盗用公司账号发布的相关信息,公司内部正在进行调查和信息核实。“公司对于人员的任用有合法合规的试用期流程,试用期间,员工与企业是互相了解双向选择的过程,该员工未通过试用期考核,公司依法对...

一周舆情热点回顾(1.4-1.10) 舆论聚焦河北疫情 拼多多员工非正常...

近日,上海市民小江爆料称因为拒绝9点下班被申通辞退,目前青浦区仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为。7日,申通方面称不存在强制“996”,小江被辞退系因为试用期工作结果不达标,但8日小江回应称被辞退前并没有接受考核。微信公号“半月谈”指出,“996”严重超出国家法定的工作时长,违反了我国《劳动法》规定,社...

直击2018互联网大裁员:繁花落地,一地鸡毛

点评:知乎和斗鱼海外部裁员都是突然进行,没给员工任何准备空间,员工心理遭受打击较为大(www.e993.com)2024年11月6日。补偿方面,同是试用期,知乎工资发到12月底,斗鱼补了N+1和部分年终奖。打分:知乎★☆☆☆斗鱼★★☆☆☆没有一丝丝防备,知乎“大裁员”某一天突然而至,几百人被杀了个措手不及。视频运营部的试用期员工何晓萌才来一...