员工拒绝交接工作遭解聘,知乎被判违法解除劳动合同,赔偿5.4万元

知乎认为,该公司是合法与李某某解除劳动合同,因其不服从工作安排,虚假休假,根据员工手册规定可以解除劳动合同。关于李某某的主张,没有任何依据,不同意支付。解除劳动合同缺乏合理性法院判决知乎赔偿5.4万元庭审中,法院认为,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...

员工被疑在知乎爆公司“黑料”遭解雇……|案件速递

故判决公司解除合同违法,经核算,公司应支付赔偿金、工资、绩效工资等近10万元。公司方不服,上诉至上海一中院。二审中,双方均未补充提供证据。上海一中院经审理认为公司解除劳动合同的事实依据不足,理由如下:首先,本案依照公司提供的知乎网站上相关信息的截图与微信记录、谈话记录等证据材料,不足以认定知乎网站...