未测温打卡每次罚10元、在企业收发快递每次罚500元?考核制度不可...

受疫情防控的影响,很多外勤的工作任务确实无法完成,当企业陷入困境,在征得员工同意的基础上适度降低薪酬是合理合法的。山东锦海盛律师事务所律师刘冉表示,用人单位制定的规章制度产生法律效力是有条件的。“如果单方随意更改规章制度,制定各种不合理的惩罚机制和考核制度明显违反了法律规定。”刘冉说,“这些不合理的、...