马斯克总结的使特斯拉和SpaceX大获成功的工作方法论
“所有技术经理必须要有实战经验,比如说软件团队的管理人员必须至少花20%的时间进行编程,太阳能屋顶的业务经理必须花时间在屋顶上亲自做安装工作。否则光说不练,他们就像不会骑马的骑兵队队长、不会舞刀弄枪的将军。”做产品经理这么多年,深知这个理论,就像之前负责公司的预警平台和物联网平台一样,一开始,只通过竞...
帅丰电器(605336.SH):公司将继续推进对抖音、小红书、知乎等领域...
5、其他的集成灶公司都有维护股价,寻找新的业绩增长点,比如亿田回购股票,响应国家号召投资计算中心发展新质生产力,你们公司的管理层怎么不做考虑?董事长对管理层有市值管理的考核要求吗?二级市场股价波动受到宏观经济、行业表现、市场风格变化等多重复杂因素影响,公司持续努力做好经营和管理工作,推动公司高质量发展,以...
华明装备接待11家机构调研,包括华富基金、华安基金、施罗德基金等
74、公司管理层的情况?公司目前逐渐向职业经理人的方向转变,职业经理人具有专业的商业知识和经验,能够为公司带来更高效的运营和管理。公司董事长主要负责制定公司战略,公司日常经营管理都是由经理层来负责。目前也已经有更多年轻人进入到了管理团队中。75、公司对于分红的考量?公司2023-2025三年股东规划中已将现金分...
华明装备接待20家机构调研,包括Allianz Global、Bank Of China...
74、公司管理层的情况?公司目前逐渐向职业经理人的方向转变,职业经理人具有专业的商业知识和经验,能够为公司带来更高效的运营和管理。公司董事长主要负责制定公司战略,公司日常经营管理都是由经理层来负责。目前也已经有更多年轻人进入到了管理团队中。75、公司对于分红的考量?公司2023-2025三年股东规划中已将现金分...
华明装备获55家机构调研: 目前国内订单的交付周期基本上一个月...
在这种高度定制化的制作过程中,只有依靠人工去进行装配,也让确保零部件和每台产品达到稳定和统一的加工和装配精度的难度更大,每一个组装工序甚至每一个零件加工都可能构成一个制造环节的技术难点,叠加起来就是巨大的壁垒。公司已经积累了足够的经验,有上千副的工装模具,有复合型的生产和技术管理能力,这些都是在三十...
华明装备接待8家机构调研,包括摩根士丹利基金、富国基金、民生...
公司预计未来毛利率将保持稳定,但增长空间有限(www.e993.com)2024年10月20日。公司将持续降本增效,优化费用结构。在资本开支方面,公司国内暂无大额投入计划,海外资本开支将根据市场需求逐步投入。公司目前暂无回购或股权激励计划。管理层逐渐向职业经理人转变,以提高运营效率。公司未来将继续维持稳定的分红政策,根据经营情况和资金需求平衡分红比例。
国民神车传 五菱浮沉录_腾讯新闻
如同上汽通用五菱,二十年至今只有一位“老板”沈阳。像是历史上那些独霸一方的诸侯一样,有着在地绝对的权利集中与控制。初创之时,因集权合力得益。而后,变革或迭代,无人能撼动“老板”的专断。所谓智者,激流勇退会是一种。但是上汽通用五菱总经理沈阳,却依旧是二十年如一日的坚守。是期望在退休前让他的五菱跟上...
投资者提问:公司管理层薪酬比行业平均水平要高。但是利润不是最高...
公司管理层薪酬比行业平均水平要高。但是利润不是最高,利润率也不是。薪酬是否有弹性。可上可下?董秘回答(首创环保SH600008):您好,目前公司在系统内全面推行经理层任期制和契约化管理,根据经营计划完成情况、分管工作职责情况以及工作目标完成情况等因素进行综合考核确定其薪酬水平,谢谢。
南航集团国企改革再闯关:经理层任期制和契约化管理落地
12月30日,南航集团举行“双百企业”“科改示范企业”经理层成员任期制和契约化管理签约仪式,南航集团分别与南航通航、南航物流、翔翼公司班子签订业绩合同和聘任协议,标志着南航集团在深入贯彻中央深化国企改革决策部署,健全市场化经营机制上迈出关键步伐,也开启南航集团干部人事制度改革的又一全新局面。
京东数科:已实现全年盈利,核心管理层中85后要超30%
1月5日,京东数字科技CEO陈生强在内部表彰会上首次透漏,2018年公司实现全年盈利,并单独成立统管数据的智能大数据部,负责整个数据战略的制定和实施。同时宣布新的人才策略,目标是未来3年核心管理层中“85后”占比超过30%,90后的经理和高级经理层员工超过50%。