单身妈妈生育津贴的“困”与“变”

张萌是6岁孩子的妈妈,2016年,张萌结束一段亲密情感后发现怀孕,她决定留下这个孩子,第二年,张萌生育后申请生育保险待遇时,被告知申领生育保险待遇必须以计划内生育为必备条件。而《上海市城镇生育保险办法》明确,申请时需提供人口和计划生育管理部门出具的属于计划内生育的证明。张萌分别起诉相关部门,但一审均败诉。...

生育津贴该如何发放? 相关部门:不能低于产假前工资标准

“也就是说女职工在产假期间,其生育津贴不能低于产假前工资标准。如果用人单位违反这条规定,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。”

面试应告知怀孕吗?说还是不说,网友的评论扎心了

中国现阶段的生育保险由用人单位承担,而且只有与用人单位建立了劳动关系的职工才享受生育保险,这也是一些孕期女性为什么要在怀孕后去找工作的原因。“如果我们承认生育的社会价值,就应该由社会给予这样的生育津贴和补助,对于那些不在用人单位就职的女性,也应该建立起相应的生育保险制度,由个人承担一小部分费用,政府承担大...

2021年产假工资发放标准:产假期间工资如何发放,今天统一回复!

2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。必须放的假:可以放的假:生育津贴&产假工资总会有HR搞不明白,产假工资和生育津贴都是什么?一块发还是分着发?女员工领了生育津贴,还用给她发产假工资吗?首先帮大家明确这个概念,...

怀孕后竟被调去看厕所,公司为何如此“关照”女员工?

2,如果员工的平时工资低于生育津贴,那就按照生育津贴的数额发放给员工作为产假期待遇。在所有场合下,国家的生育补贴都是足额发放,不存在什么克扣的情况,但即便如此,很多公司仍然会想办法整怀孕女员工,逼迫她辞职。这些事完全就是企业流氓,怎么洗都洗不干净。

61年来人口首次负增长:咱的出生率还有救吗

另外妈妈可以拿到专门的产妇津贴(Mutterschaftsgeld),只要是职场妈妈都能领,从产前6周到产后8周总共14周,如果早产或者多胞胎最多能领18周,金额等同于妈妈平常的税后工资(www.e993.com)2024年11月27日。不过上面这些,和娃可以拿到的津贴——儿童金(Kindergeld)比起来都是毛毛雨。持有合法居留的所有娃,不管是不是在德国出生,也不管是不是德国籍...