知乎热议:算法被吹上天了吗?程序员刷题只为面试?
2021年9月23日 - 极客邦
此外,算法能力的考核相对比较公平,求职者也难以作弊。当然,并不是所有的公司都适合在面试环节着重考察求职者的算法能力。答主XinyuChen认为,算法题作为面试题本身的效用,更适合大公司。公司招人,尤其是初级的开发者,并不需要他们具有特定的技能,所以面试考算法题普适性更高,反之,面试官需要花费大量的精力去准备...
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网传华为面试题:“800kg的牛如何过承重700kg的桥?”你怎样思考...
2021年5月13日 - 新浪
在不少人看来,眼前这个问题,全然不能体现技术能力,充其量考一个脑筋急转弯,那也和实事求是相去甚远。如果一个人业务能力不行,只因多看了些脑筋急转弯,能够顺利答出这道面试题,那应不应该录用这个人呢?如果不能录用,那这道题设计出来又有什么意义?大家都知道华为的高薪水是业内闻名的,如果说这道面试题是真实...
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四大工资不高,留不住人?你对它们的了解敢不敢再透彻点……
2018年4月27日 - 网易
基本上,四大会计师事务所在招聘时都会看你考试的成绩,这是你需要跨越的第一道关卡。但众所周知的是,普华永道已取消了一部分成绩要求。同样的,虽然普华永道倾向于毕业生能获得二等一的学位等级,但该要求可以灵活调整,公司也会接受二等二学位等级的候选人,只要他们能“在学位之外取得特殊的成就”。5.数学测试...
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