猎头如何做好BD?这份资深猎头的心得你必须收藏!
如果对方说”我们刚登了招聘广告,要先看看招聘效果。“这时要发份公司介绍给他,以便让他知道这次与他联系的是哪家猎头公司。过两周左右可与他再次联系,这时可直接表明我们是什么公司的,上次与他有过联系,并直接询问上次招聘的职位进展如何,以便展开话题。一般如果客户依然没有招到合适人选,并且公司规定确实可以考虑猎...
就算没有“金三银四”,也不妨碍招聘软件疯狂整活儿
比如BOSS直聘,摒弃了职位搜索,创新性地通过智能算法来做职位匹配,提高企业和求职者双方对接的成功率;其主打的“直聊模式”也在不断改进,让求职者可以直接与企业BOSS或HR实现实时沟通;58同城则加码直播带岗,2020年,58同城开启了直播招聘服务,2021年,直播招聘成为58的“标配”,并在业内首推直播探店+带岗招聘创新...
30岁时就应该做的思考
■打工的不好过,创业的更难,尤其是疫情,不要说小微创业者,就是做了很多年的企业,亏损倒闭的也时有耳闻,我身边好几位做企业的朋友,把房子抵押给银行勉强支撑,一年就把过去N年赚的赔上了,好几位和我说,非常后悔创业。■今年年轻的朋友日子也不大好,有几位今年刚毕业和刚工作一两年的朋友准备考公,他们说考...
职场“围城”现象:HR想转行猎头,猎头想转行HR-善世集团
猎头的好处就是他的工作非常灵活多样,在这个过程中你可以学到很多知识,有不同的人去交流,但猎头目前的行情不太乐观,考虑到职业的发展问题,几个月前,我从猎头公司跳到甲方做HR,到一家出海企业做海外人才的招聘。我从乙方来到甲方,角色发生了变化,才发现招聘流程也是有差异的。比如以前我接到一个需求后,招人就...
先裁员后招聘?知乎不舍视频业务,代理商:从未见过如此混乱的互联网...
对于此次视频业务招新,时代财经发现,知乎4月1日在招聘网站拉勾上发布了一条“视频消费产品经理”的岗位,负责视频产品的功能设计、竞品分析和用户调研等工作,薪资为25k-50k,15薪。不过,此次招聘规模并不大,除上述信息外,时代财经并未搜索到其他公开的视频业务招聘消息。一位猎头对时代财经表示,知乎与视频相关的...
无忧精英携手金牌猎头空降知乎,高薪职位万人围观
在这次的直播分享中,Greg不仅为直播间里的求职者,细致介绍企业文化、招聘岗位的软性要求、薪酬福利的同时(www.e993.com)2024年10月18日。同时也结合自身近20年的猎头经验,具体介绍了猎头如何挖掘优秀人才,如何与候选人进行沟通。以及候选人如何提升自己的职场价值,争取到更高的薪资待遇。并且指导有跳槽意愿的职场精英,从猎头角度进行简历的优化,帮助...
用“职场知乎”的方式切入,立足“固定场景”,卧龙阁能否实现招聘...
而“富公司”板块帮助企业用户阐述公司的人才理念和求才偏好,是一块针对B端的小产品。可以发布关于公司的报道、建立公司的BD渠道。卧龙阁要不要做招聘?要怎么做?所有的职场社交产品要形成商业闭环必须要引入招聘环节,否则仅靠广告等传统手段难以支撑平台运营。谈及这个问题,韩擘表示,“卧龙阁平台上最宝贵的就是用户...
公司只招35岁以下,35岁+的人何去何从?
知乎上有一个火热话题:「公司招聘都只要35岁以下的,那么35岁以上的员工都去干什么了?」我看到有人写整体经济形势分析的,有人也有人像模像样分析哪些行业属于「青春饭」行业,当然还有痛骂资本家。可怕的是,这些文章,除了给了「要躲,要佛」的建议之外,并没有真正的解决方案。
提了离职,如果公司加薪挽留,该怎么办?
拿到offer不去,之后会被列入下家的黑名单;猎头公司也会认为这种候选人不诚信,无法合作;当然,最最重要的原因,我和V都没说:公司挽留你就留下了,我们猎头公司上哪儿赚钱去呢?再分享我一位同学S的经历,猎头背景,在某司招聘经理。圈子小,行业里就2-3家企业,而她又属于干劲来了挖空对家的节奏。
猎头眼中的大裁员:危机、垮塌与重生
“组织调整”、“结构优化”,这是裁员的官方说法,也是这个时代商业语境里,企业为了维持体面所做的最后努力。冬天确实到来了。林燕是杭州一家猎头公司的创始人,两个礼拜前,她就感觉到了变化。仅一周的时间内,公司就收到了将近1500份来自知名互联网公司员工的求职简历,“有求职者跟我说,就在那一周,他们公司整个...