用AI 面试员工的企业,知道打工人在想什么吗?!

但现在,大家对AI面试的接受度已经很高,AI面试的争议更多是出现在一两年前,现在网上几乎都是AI面试的建议、题库等。“和传统面试比起来,我更倾向于用AI。AI对于你的输入、表情、动作都会关注,更加全面考核,至少是对所有候选人是公平的,不会出现面试官主观的偏见偏差、个人因素等问题,当然也得要求AI...

从推荐信、准备材料到面试,知乎高赞分享找博后工作的经验教训

最重要的必问问题是,为什么要来我们这个地方,这个问题的答案要tailoredfor申请的机构,不能用一个放在哪个机构都对的答案,要做功课,真的去看他们的research和自己有什么交叉点,去想为什么去那里会很激动人心,这应该是所有机构/公司/学校的hr必问问题了,任何工作都是一样的。不过其实我在接到面试的...

在知乎,看见ChatGPT变革的第一束光

其中我看说你对技术/coding有极致的追求,我觉得袁老师的oneflow是一家非常有深度的公司,当时面试我直接和oneflow的面试官聊了一下午C++和并行计算,从各种优化技巧比如sso,stack/dynamicmemory,到各种模板,函数式风格编程,以及吹/黑最近的一些mlsystem的论文。平时一向低调的王乃岩在知乎上特别活跃,写文章做技术...

收购一起考教师,知乎要做怎样的职业教育?

2022年第三季度,知乎职业教育付费用户规模扩大,同比增长300%,当季财报会上,知乎方面认为,职业教育未来可以为公司带来巨大商业价值。在认识到职业教育需要的学习环境和知乎原本的社区环境存在一些不同(例如学习环境更重、要为结果负责)后,知乎决定于今年12月推出一个专门的教学平台——知学堂,后者将提供专精的成人职业...

创业公司值不值得加入——避坑指南

通过面试环节去了解公司的团队氛围,在面试中可以向面试官了解以下内容:团队合作:团队分工、各团队规模、组织架构、团队合作方式及频率。比如有些公司产品团队是归在技术团队之下的,这种情况下产品的话语权可能会被弱化。汇报关系:了解你的上级情况,一般会是你的面试官,可以直接通过沟通了解面试官的level、性格、管理...

...那么重要吗?上交大博士亲述科研心路,获4万高赞,网友:这是知乎...

国外几家公司的技术严密封锁,核心的芯片工艺没有人能够接触得到,也不会对外销售,只能靠自己做出来(www.e993.com)2024年11月6日。我和师兄只做出了初版的芯片产品,还需要优化才能量产,而且后续还牵涉到封装设计和匹配使用,我们对这些一无所知。想了解全套的东西,只有到一家国外一线的汽车公司的发动机部门去工作,还要正好负责这一块产品的开发,那...

知乎周源谈「至暗时刻」:没在长夜里怀疑过自己的 CEO,不足以谈创业

知乎早期面试通过率不足1%,周源最看重应聘者的两点素质何润锋:当公司慢慢起步以后,你们要招很多不同岗位的人,据说你对选人的要求非常严格,有一次你面了403人,最后只招了3个人,你的标准是什么?周源:可能没有403人,但300多个是有的,其实不是面试,是我当时整理了一个表格:这个人是谁,我怎么找...

多年来被视为社交产品“清流”的知乎 学习怎么挣钱

9月,知乎首次出现了展示广告位。到了2015年,这家创业公司已经有了很明确的一个想法:“广告是一定要做的,这是一个成熟的、经过验证的模式。而且,我们做这个事情不能建立在欺骗用户(编注:其官方进一步解释为——不卖软文)的基础上。”但那时候大家还在考虑的命题在于:既然知乎不论是产品形态还是用户特征都有些...

求职少年李文星之死:BOSS直聘陷“招聘骗局”

丁页城告诉芥末堆,在电话面试结束后,李文星还和他商量了一下这个工作机会,跟他说了自己的想法:“就只有电话面试了一下,我都不知道靠不靠谱,我怕是传销的。”丁页城说,可以让自己在天津的朋友帮忙打听下,让李文星先别去天津,但没想到他犹豫了一下还是直接去了。

肯德基为什么将上校鸡块改名叫黄金鸡块?

一个公司加班,公司的领导有问题。匿名用户:你们至少可以选择加班或者不加班,我们连选择的机会都没有,加班或者滚蛋。你见过面试时,就叫嚣着劳动法不适用于我们这里的吗?我们是加班没补贴,不加班就要扣钱。哪一年没有听到有同行累到猝死的消息?