行业天花板级大咖等你来!「GHRC」2020全球人力资源管理大会嘉宾...
高级人力资源管理师,具有13年人力资源领域工作经验,在人才发展、绩效管理体系建设、全球化人才招聘等领域有丰富的实践与管理经验。朱颖韶美团原HRD、明略数据原HRVP原美团高级人力资源总监,带领HR团队支持团购、外卖、酒旅、电影等全业务线和部门;曾任作业盒子人力资源副总裁;明略数据人力资源副总裁;中外运-敦豪航空...
知乎高赞回答:要不要和领导走得太近?
下级对上级同样存在“管理”行为。上级需要借助下级完成部门任务或目标,下级显然是管理对象。与此同时,下级也需要上级赋予的权限和分配的资源等,以完成绩效任务。所以,对下级而言,上级也是他的管理对象。有人把上级对下级的管理称为“正向管理”,把下级对上级的管理称为“逆向管理”。无数历史故事及现实经验...
进入职场后,哪些证书能为你“加分”?
报考条件各不相同,一般要求有从业经验。HR领域重视经验甚于文凭,但有人力资源专家在“知乎”上指出,对HR从业人员来说,一级人力资源管理师证书还是有必要的。在学习过程中,可以对自身的知识水平进行系统整理和总结。按照目前的政策,取得一级证书的HR从业者退休后每月能多拿800元“高级技师专项补贴”。不过,部分地区已...
知乎高赞回答:无意之间,我已经沦为同事眼里的马屁达人了
因此,不管内心服不服某个具体管理者,一般说来,服从是必须的,除非你离开游戏场或转换了角色。“服从”并非人格的矮化,而是组织分工、提升效率的内在要求。02要知道你领导是怎样的人商场里的服装销售员,为了达成交易,会对顾客察言观色,根据其穿衣打扮、言谈举止等判断其着装风格、消费能力、需求高低,从而推销颜色...
知乎HR副总裁段晓庆:OKR在知乎是如何落地的
在工具的使用上,我们在OKR实践的过程中,为了达到透明度,要求会比较高。这跟大家选人力资源管理软件有点像,有一个底层的软件,最后是自己开发。现在我们用的是Google的工具,把所有的公司目标、团队目标放在Googlelist,设了一个site叫OKR,权限是全员工透明。刚开始,大概有120人用OKR,现在达到了700人,权限一样。KR相...
早fun丨计划年内开通运营!滇藏铁路丽香段有重大进展
日前,云南省人力资源和社会保障厅联合云南省财政厅发布《2023—2025年度职业培训补贴标准目录》,74个新职业(工种)纳入补贴目录(www.e993.com)2024年10月20日。此外,《目录》新增支持“双证式”培训措施,结合培训对象从事建筑行业、特种行业就业的需求,鼓励开展“技能证书+专项证书”培训新模式,实现一次培训取得两项证书,增加培训“含金量”。详情...
《留学》一周资讯(6.27-7.3)
近日,北京市人力资源和社会保障局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》(以下简称《目录2.0版》),认可110项"含金量高"的境外职业资格,筛选出4项境外职业资格组成急需紧缺目录,并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才提供"5+5"支持政策,吸引他们来京创新创业。《目录2.0版》向全球释放了首...
教育部加强暑期非学科类机构监管 多省区发布新高考改革方案
教育部要求各省(区、市)及所属高校、中央高校学生资助管理部门均开通热线电话,并结合实际情况自行确定集中受理时段和具体受理时间。今年是教育部暑期高校学生资助热线电话开通的第18年,是热线电话全年开通的第2年。多年来,高校学生资助热线电话为数以百万计的家庭经济困难学生及家长答疑解惑、排忧解难,给他们送去了帮...
消化美联储政策前景美股涨跌互现 中概股多下跌爱回收涨12%
极光为北森iTalentX提供智能化的UMS解决方案,帮助其打通人力资源数字化管理全流程中的消息链路,串联多元化的工作场景与内容,并为企业个性化的消息推送需求带来专业、轻便体验,共同推动企业实现人才一体化智能管理,提高运营效率,提升企业绩效。
【小鲸周报】“三节课”完成超过2亿元B+轮和C轮融资;新东方布局...
《规划》要求,2025年,职业教育本科教育招生规模不低于高等职业教育招生规模的10%;建设产教融合型企业100家、产教融合型实训基地100个。要打造省级优质中等职业学校20所、高水平高等职业学校15所,乡村振兴人才培养优质校20所、建设高水平高职专业(群)50个、优质中职专业50个,乡村振兴专业(群)50个。培养技术技能人才85...