走人才引进有编制的硕士博士,有多少人后悔了?
引进事业单位后,硕士博士一般比普通考进事业编制的再多几百到几千块不等的人才补贴,但是有的地方财政钱不够,补贴就迟迟没有下文,每个月到手工资仅够温饱。图源:知乎人往高处走,水往低处流。经济发达的省市,政务服务水平也相对较高,高学历人才也更加聚集,硕士博士首先想尝试的城市一般都是北上广深。可是,...
被腾讯打假的内推,成了多少人的好生意?
但对于招聘成功率这样一个大家最为关心的结果性指标,效果可能并不理想。”尤其如果做内推的人和确定录用人选的人并不在一个组织内或者并不在一个职能内,只是泛泛做内推的话,最终效果基本就和求职者自己去大厂内推官网投递简历差不多,“普通内推没有想象中那么有价值,除非是中高层想要直接引进一些自己非常看好的...
安家补贴最高40万 南昌湾里区面向全国引进优秀教育人才
引进的优秀教育人才,其子女需转入湾里区就读的,可优先安排。近年来,湾里区坚持把教育作为民生首要,作为提升城市魅力的基础性工程,坚持高标准规划、高品质打造、高水平保障,着力“办好每一所学校,教好每一个孩子”,以推进教育教学创新、提升教育教学质量为核心,牢固树立质量意识、品牌意识、服务意识,强化队伍建设,改善...
机关单位,通过人才引进进入的博士,为何很多科长不喜欢要?
“我们单位招一个人,4000块工资,有120个人报名,里面20多个博士,最后进面试阶段的全是博士!好好的博士不去做科研,来我们这破地方干什么?我们有什么需要博士的?来了不是浪费人才么?”这还是个专业性很强的服务型单位,常年与各大学研究所打交道。领导本身不过是在职硕士毕业,单位里年轻人也是本科生为主,硕士罕见。
这所985高校6年招聘8000多青年人才!高校人才引进有多疯狂?
但热搜底下的评论却和文中所述情景大不相同。总结来说,就是按照学校规定被引进的人才们,最后面临的淘汰率高的惊人。享受不到学校事前允诺的薪资福利不说,还要面临失业的危险和高强度的竞争。截图自知乎用户分享每年疯狂引进人才的背后,除了学校不断提高的论文量和排名,对于这些年轻博士,好像努力了一场,什么都没...
热切引进之后:拿什么留住你,我的人才?︱DK中国县域报告32
▲知乎问题提问者通过人才引进政策进入某县城当教师,但基础工资低出了自己的预期,也深觉没有前途(www.e993.com)2024年7月1日。这样的情况并不是少数。明明是县城引进,难道这些被引进的人才就没有做好准备吗?提出这样的问题前,我们要看到,县城人才引进的主要对象都是一批刚毕业的、还没有找到人生方向的应届生。在他们迷茫的人生关卡中,这些有...
清华大学一组偷拍照流出后,我才理解那个歧视普通高校的面试官
考研名师张雪峰曾提出过一个观点:学历越高,进入名企的概率越大。因为很多大型企业,根本不会去普通大学招聘。优秀的企业,在人才选择方面,学历会是第一道坎,如果你没有好的学历,就连这第一道坎都跨不过去。财富中国2017年数据表明,名牌大学毕业生找工作的成功率远高于普通大学:...
最高年薪150万!还有大学生专场,速看
1.年薪30-60万元,择优举荐相关人才计划;2.提供充足科研启动经费,有团队支持依托,提供充分办公场地及实验用房,具体面议;3.享受社会保险、住房公积金、补充医疗保险、年度综合体检等福利政策;4.在站期间可按照相关规定申请国家、省市区各类科研项目;5.博士后出站优秀人员可续聘为实验室研究员或推荐申请牵头组建单...
深圳一高中招20名老师 其中19名是清华北大毕业
但是该校官微上明确表示,引进来自顶尖名校的优秀毕业生,“不是因为‘北大’‘清华’的光环,更因为这些老师都有扎实的学科背景,兼具科学精神、人文素养及教育情怀,可以给予学生更高端的学术引领”。学校希望,这一批具有较强科研背景的高层次人才,能够根植于学校的教育生态,推进学校课程开发,指导学生进行科学探究,参加...
高学历的北漂们混的好吗?
而各二线城市虎视眈眈,「大学生皆可落户买房、打折租房、面试补贴南京」等措施层出不穷,武汉、成都、西安、杭州等地抢人势头不可谓不生猛。为应对压力,北京新近出台《北京市引进人才管理办法(试行)》,开放稀缺户口资源,力图抢占高精尖人才资源。不过,这个口子还是有点高,普通人才还是难以触及。可能,北京需要祭出更...