为何选择做副业的,往往都是年轻医生?一条知乎的回答戳中了真相

这个问题必须从中国医生的薪酬情况入手:医生的收入=基本工资+绩效奖金+其他收入。基本工资都是由国家按照医院级别、职称高低、岗位种类等规定的,基本上差距都很小,但总体收入差距却很大,主要原因还是在于后两项。其中绩效奖金与级别系数、病例数和病种收入有很大关联:1.级别系数医生级别越高,则绩效奖金系数越高。

知乎网友称遭遇招聘套路惹争议,HR表示很无辜!

1、薪资福利虚高，实际入职与宣传不符就像前面知乎答主提到的，HR说底薪给的是6000，但发offer时邮件上写4000底薪+2000绩效。当然，这种情况也与企业的薪酬体系有关，有的岗位设置的薪酬组成就是“底薪+绩效”的形式，但是在招聘启事中完全可以写明。即使能够接受“底薪+绩效”的薪资结构，也要看绩效制定的标准，...

知乎4000万人围观:为什么现在前台越来越难招聘了?

在招聘过程中,对每个岗位都有考量和规划,有相对应的薪酬范围和福利待遇,越是成熟的架构,越是难以灵活调整。基于综合考量,一般在招聘过程中,也会因为控制人力成本,放弃一些相对合适,但期望薪资过高的人才。这也就出现了,求职难,招人难。人力需求规划不到位“之前做得好好的,突然说要离职,谈了几次没谈妥,空...

知乎没有告诉你,年入百万有多难

由此可见,在深圳,税前工资达到2.58万已超过95%以上的工薪阶层(2.58万这个高位值是前10%收入者的平均值,由于薪资的分布呈偏态分布,少数极高收入者会将整体平均水平拉高,2.58万显然要高于前10%人群的中位数,说2.58万超过95%的人其实相当保守),而月薪超过5069元,就已经超过深圳一半的工薪阶层了。这个数据是否让你...

裁掉人力资源部,细数“十宗罪”: 疫情之下,HR何去何从

更不谈,大批大批的企业,还不是正儿八经的人力资源部门,而是行政人事一把抓。该公司既然敢端掉整个HR部门,自然是经过深思熟虑的。这里,也不去过多讨论这种做法究竟是好是坏,单纯想和大家聊聊,一场疫情过后,HR的专业性何在,HR究竟何去何从。我所在的几个HR群里,最近最多的一个提问是:你们2月份工资怎么发?其...

教育有料:严禁高三上学期结束前结课备考

“求职教育是一个有百亿潜力的行业(www.e993.com)2024年11月19日。”尊一科技集团执行董事、易展翅总裁、广东省人力资源研究会副会长喻文涌表示。借助此轮融资,鹰叔职辅将依托于尊一科技集团的技术、资源、品牌与服务生态优势,围绕个人求职过程中的职业规划、简历优化、面试技巧、技能提升、实习就业服务等各个环节需求,整合职业导师、企业HR、内推...

“我花5万买到了大厂offer”

工资是否走公账;能否开具带有官方印章的实习证明不过,还有一种实习,虽然不走人事流程,也没有实习工资和实习证明,但是可以支持以后找工作时背景调查及网推,这类实习就是业内俗称的“小黑工”。尽管没有工资,也不算正式的实习员工,但在中介机构那里,小黑工的要价也并不低,少则几百,多则上千。

裁员风波之下:麻木的幸存者、崩溃的HR和忧虑的猎头

2018年12月21日,北京,途歌共享汽车在东四环的总部办公室只有几名工作人员,人事员工正在整理劳务合同,现场有员工在讨薪东森觉得大多数员工最终都会明白这个道理,“你讲人情也可以,那你整个部门薪资包就这么多钱,能不能接受?人性是很贪婪的。比如以前一年一个人可以分到1万元。今年销售额不好了,大家能不能只拿5000...

【招聘会】2018年人才招聘现场会,Are you ready?

工资待遇:底薪1500-1800/月,提供住宿、餐补、高温补贴岗位要求:1、普通话标准,具有较强的学习能力与语言组织、表达能力;2、性格开朗,品行良好,身体健康,无不良嗜好;广西赶街农业科技发展有限公司招聘职位:人力资源专员、微信运营专员、培训专员、商城运营专员、客服专员、行政文员等岗位需求20人、...