知乎热榜:2024年的就业环境到底如何?应届生崩溃了

求职就业卷上加卷、头部名企频频裁员、各大券商纷纷裁员瘦身大幅削减应届生招聘计划、不断下降的人均年薪,还有时不时有少爷泄漏项目机密的新闻爆出,全体金融人都要集体被骂。小编真的心疼这一届金融毕业生不得不面对学神云集、“人外有人、山外有山”的高门槛职场,还得接受金融行业低迷、即使入了行“收入情况也很...

3500 亿元!张一鸣成首位 80 后中国首富!我围观了他近 10 年微博...

002.延迟满足感程度在不同量级的人是没法有效讨论问题的,因为他们愿意触探停留的深度不一样。003.做不好的就别做了,要做就必须做到非常好。004.当感到沟通困难的时候,最好的沟通方法不是想太多技巧和说法,而是:更坦诚的沟通。005.有感:人生的差距就是在自我感觉良好中拉开的——与朋友共诫勉。006.经验:...

目标国企,求职时需要格外注意的问题丨OFFER直通车

在校招中经过层层筛选,可能企业颗粒无收;也可能企业招聘计划更改,岗位需求比较急改为社招,这样等待的时候会缩短为一个月,而不是需要等待应届生明年毕业才能到岗,等等不一的计划改变都有可能发生;那么这种情况下我们应该怎么改善?1.主动询问很多小伙伴们会在面试结束后,没有收到HR的反馈,犹豫怎么办,为了避免...

八个基础面试问题必须要准备,见招拆招

基本上所有的面试问题会应该指向这三个层面:能力(Strengths),动力(Motivation)或者说意愿(Will),以及适应力(Fit)。能力不仅仅是你有没有做这份工作的基本技能,也包括领导力以及人际关系管理等软能力,往往需要通过实际案例或者数字来体现;意愿往往通过你面试的准备情况或面试状态体现出来;适应力通常是指企业文化与个人风...

知乎400W+围观:“三无”应届生如何打造完美简历?!

另外要挑重点的写,不要胡子眉毛一起抓,是个事儿就写上,你觉得重要的要写在前面,不要没个主次。4绩点GPA低该如何是好?GPA不理想也是很多同学发愁的地方,担心因为这一点过不了简历初筛,或者面试被问到会尴尬。知乎@鹿用高绩点体现的是你的努力程度:学习成绩属于靠花时间努力是可以提高的,但是不排除其它...

想拿百万年薪的应届生,从来都没错

图片来源：知乎（下同）2、有钱一定开心型提问如果一旦摆脱了“什么都不会”的困扰，不管是真有一技之长还是对自己过度自信，就有人开始和年薪30万共情了(www.e993.com)2024年11月5日。应届2万+，年薪30万，很难不操心他们的工作到底有多开心。丝毫不care当时的字节跳动还是需要996的。3、毕业就当甲方爸爸型很难想象这样的问题也有人愿意...

985应届生毕业就失业是什么感受?这位妹子这么说

近年来,应届毕业生的求职竞争越来越激烈,找工作不难,但找好工作却不易。面对严峻的就业形势,外人看来自带“名校光环”的985高校毕业生似乎也讨不着好,他们中的一些人同样面临着就业危机。那么问题来了,985应届生毕业就失业是什么感受?知乎用户@茉娘根据亲身经历写下了答案。2015年毕业于南开大学化学系的她,求职...

面试产品经理,怎样描述过往经历,才能让面试官印象深刻?

第一个解决用户喜欢的问题:访谈了20位在校生以及在职人士了解他们的痛点并归纳总结,输出文章目录之后发给他们看,然后收集反馈并不断修改。第二个问题:为了保证内容的质量,首先结合自己当面试官的经历从面试官的角度分析企业需要什么样的人;其次,深度访谈求职者求职中遇到的问题与困惑;最后,写完后会先发给经验丰富的面...

第四范式被指毁约大批秋招意向offer,CEO连夜回应:内部沟通出问题

官方回应:内部沟通出问题,正式offer已发放完毕对于此次应届生秋招被“放鸽子”事件,第四范式创始人兼CEO戴文渊26在知乎热帖下两度进行回应。第一次回应时,戴文渊保证“会在一天内给大家一个满意的答复”。他承诺,第四范式在用人方面的态度不会有任何改变,非常重视校招,今年也会发放大量校招offer。“但发生这样的情...

在知乎,看见ChatGPT变革的第一束光

「是的，这个应该还要不少时间，第一个问题就是数据似乎很难获得（所以国内外相关工作很少）。」团队...