技术出身的王兴如何管理10万员工的美团?
领导角色4:业务一把手,从领导职能到领导业务不少企业高管对我们说,业务一把手是他们最喜欢的领导岗位。这个岗位通常赋予了他们更大的自主权和更多的掌控感,所有职能都向他们汇报,所有努力奋斗都有市场结果的反馈和检验,这让他们与生俱来、弥足珍贵的领导特质及创业精神有了更大的发挥空间。这个阶段最具挑战的跨越...
知乎70条神回复,醍醐灌顶
27.身边人都是热衷于看肥皂剧,不爱看书的人,我在他们面前总是有一种优越感,而且总想卖弄一番自己每天学来的知识,我该怎么办?人之患在好为人师,以及无法认识到知识的无限、自身的有限。28.有些人特别喜欢发很简短的状态,这是一种什么心理?可能性如下:(1)简为美。(2)不希望别人看懂,希望自己记录。(3...
中概股扫描:隔夜美股共147只中概股下跌 拼多多美股市值超越阿里巴巴
爱奇艺奇遇VR离职员工对记者表示,“按照协议,8月份离职的员工,未发的工资和赔偿金应该在8月31日全部解决,但至今7月、8月工资仍然拖欠,赔偿金也一分未给。目前,梦想绽放从年初时的170余人团队,到10月收缩至40-50人。”据相关人士透露,因2022年底引入的政府投资方青岛西海岸新区投资款尾款未兑现,以及母公司爱奇...
知乎前员工称被“暴力离职”,吐槽前领导5大罪状连开三名同事
11月9日,据价值兄了解,知乎一离职员工在知乎Live官方微博向老板投诉,自己的直接领导“在知乎带领知识市场Live微信生态期间,管理霸蛮,工作安排不公平,各种党同伐异,站队排外。”据媒体报道,该员工表示自己到知乎两个月被无故离职。随后,知乎官方回应称,正在进行调查和信息核实,并表示,该员工未通过试用期考核...
11.9虎哥晚报:知乎离职员工在官微投诉领导;12306微信支付跳票
“在知乎带领知识市场Live微信生态期间,管理霸蛮,工作安排不公平,各种党同伐异,站队排外。”该员工表示自己到知乎两个月被无故离职。在投诉中附了投诉该领导的图片,其一,在职期间多次用“陪领导睡觉”的字样,虽为开玩笑,但影响恶劣;其二,在该领导自己业绩极差的情况下党同伐异连开两名同事;其三,禁止同事...
知乎回应离职员工用公司官微控诉直接领导:系依法解聘
TechWeb报道11月9日消息,今日知乎Live官方微博发布了一条“请知乎认真处理员工关系,不要最后闹到法庭见,知乎断了E轮融资”的消息,并@了知乎创始人周源(www.e993.com)2024年10月12日。该消息在网上引发热议。根据账号发布的详细内容,系知乎离职员工投诉直接领导“孟珊”,称在职期间被暴力离职,并控诉直接领导管理霸蛮,工作安排不公平。
知乎回应离职员工盗用官博投诉领导:员工任用合规
新浪科技讯11月9日下午消息,对于今日知乎一离职员工在知乎Live官方微博向老板投诉直接领导,知乎方面回应称,对于近期知乎前员工盗用公司账号发布的相关信息,公司内部正在进行调查和信息核实。“公司对于人员的任用有合法合规的试用期流程,试用期间,员工与企业是互相了解双向选择的过程,该员工未通过试用期考核,公司依法对...
知乎上的100条简短深刻的神回答
22、是不是一个人越成熟就越难爱上一个人?不是越成熟越难爱上一个人。是越成熟,越能分辨那是不是爱。23、如何让这个世界变得美好?把你自己变得更美好。24、苦难有什么价值?永远不要相信苦难是值得的,苦难就是苦难,苦难不会带来成功。
远见丨知乎下线“匿名发布”功能 如何让“表达自由”远离“名誉...
如今,社交平台、内容社区和职场类APP中,有大量匿名意见和评价吐槽,比如,平台认证“**公司前员工”回答求职者的提问,评价老东家、前领导;**业内人士对特定公司或当事人,发表意见看法等。一方面,这或许来自业内人士、网友的热心提醒;另一方面,无论评价好坏,都带有一定主观判断,并在行业“圈子”造成一定影响...
财迷‖知乎高赞:如果全面恢复福利分房,中国会变得如何?
因为要体现领导和员工的等级差距,如果刚工作的员工住了带独立卫生间,1房1厅的公寓,那么骨干老员工就得住两房,基层干部就得住三室,中层干部就得住带横厅的大三室还得俩卫生间,那么领导除了修个别墅给自己住,还怎么体现当领导的差距?领导肯定不能犯拿修核电的钱修别墅的这种错误,所以就只能让刚工作的员工长期住没...