平安普业务管理岗待遇如何?知乎用户分享经验

一、薪资待遇沧州平安普以绩效为导向,工资待遇相对较高。公司采用市场化的分享薪酬体系,根据员工的统计工作表现和职级来进行评级,并对其提供相应的薪资待遇。同时,公司还设有各种奖金和补贴,如年奖、绩效奖、交通补贴等,进一步激励员工的区间工作积极性。二、福利待遇沧州平安普注重员工的生活福利,提供一系列的福利...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

工作年限长,表示你的工龄、经验等方面相对成熟,也是薪资水平的考虑因素。5)、了解岗位平均薪资如果你已经确定了去应聘哪一家企业,或者说已经拿到了对方的offer,建议在谈薪时可以通过下边的三个渠道了解岗位具体的薪资情况。招聘网站最直接的方式就是浏览招聘网站,可以从快速了解到岗位的薪资情况。工资爆料网站...

面试一谈工资就怂,掌握薪资谈判三种技巧,让你的月薪翻一倍

如果你认为期望薪酬高于公司所提供的薪酬范围,可以尝试谈论其他方面的福利待遇,例如培训机会、休假时间、弹性工作时间、灵活的工作安排等。在谈论薪酬问题时要坚定但不要强硬,尊重公司和招聘经理的权利和利益,把握好语气和表达方式,展现出高度的职业素养和沟通能力。对此,大家怎么看?

医保价格谈判压价太猛,会让老百姓吃不上药?

对于那些鼓吹“市场万能论”的人,知乎上有个比喻很恰当:在上升的电梯里做俯卧撑的人,总以为达到顶端是做俯卧撑的功劳,到哪也都说自己成功的秘诀是做俯卧撑,还真架不住傻子就信了,在家拼命做俯卧撑。2022年8月,美国通过了《降低通胀法案》,即IRA法案。简单说来就是:美国也要开始“医保谈判”了。而且根据该项...

关乎你的薪资问题,必须看!

1、切忌对比要钱。相信我,任何一家公司,不论你是高楼大厦的白领,还是工厂流水线的蓝领,打听别人工资,都是最不明智的做法。私下了解平均水平是必要的,但谈加薪时,不要以其他同事工资比自己高为理由。2、不要以跳槽威胁。威胁是最傻且最幼稚的谈判方案(记住这句话)。可很多人还心心念念觉得是个好主意,特别是公...

高薪是谈出来的,三误区三技巧,教你面试谈出满意薪资

比如:贵公司在哪些方面可以对员工提供福利呢?如果对方开出的福利很好,其实我们可以适当浮动自己的薪资范围,有时候隐形福利更值钱!4、写在最后我们要明白企业和员工之间是相互成就的关系,在面试时没必要“害怕”谈薪(www.e993.com)2024年11月1日。掌握以上3种谈判技巧,避免3个谈薪的坑,你能拿到自己满意的工资。面试是一门学问,面试也是双...

投行月薪5000还不起房贷?有人上知乎赚外快,也有人年薪百万……

A的收入不稳定,做得好的时候,一个月能拿到十几二十万,不好的时候,就守着3、4千的工资过活。这种日子,可能不大有安全感,所以A在花销上颇有意思。他经常让出去吃饭的同事帮他带个外卖,拿回来以后,他硬是想不起来要给同事钱。有时候让人帮他寄快递,A也从来不提给人钱的事儿。

腾讯更新愿景与使命:“科技向善”;华为高通就专利和解谈判:或每年...

11.华为和高通就专利和解谈判,每年或支付高通超5亿美元外媒报道称,高通和华为正在谈判专利和解事宜,而此事已经得到了高通方面的证实,虽然目前不清楚双方和解的进度,但有内部消息人士透露,已经到了谈判最后阶段。据业界消息人士透露,此番跟高通和解,华为每年支付的专利费用可能会超过5亿美元,但远达不到苹果和解的45亿...

话题:你的期望薪资与实际薪资差多少?_亲亲小保

期望薪资能否达标,取决于你的整体实力,当然也包括在面试中谈判的实力,如果暂时某些方面达不到要求,也不要着急,一步步来,可以从谈薪、提升个人价值、实力等方面入手。不知道你们可曾遇到过这种情况:每当你拿着业绩提涨薪要求的时候,老板却和你聊起了人生:“年轻人,别着急,现在不要把钱看得太重,我们要有梦想,...

起薪119w,3年财富自由!称霸投行的M&A并购部有多牛?

图源知乎答主:PhilippeS一般企业并购的流程通常由发出并购意向书、核查资料、谈判、并购双方形成决议同意并购、签订并购合同、完成并购这几个步骤组成。01发出并购意向书如果并购由买方发起,则买方会向卖方发出并购意向书。这样做的意义是可以将并购意图通知给被并购方,以了解他们对并购的态度。还可以通过意向书说明...