“AI赋能新职人” 大模型浪潮为职业教育蜕变创造新机遇

“最开始的时候我们采用的是联运方式，跟很多家职业教育机构合作，让对方为社区的用户完成交付，是一种较轻的业务方式。但我们发现里面的坑太多了，有些机构买得起流量，但服务并不太好，而且不能根据你的要求去调整服务。”张荣乐在接受包括《每日经济新闻》记者在内的媒体采访时说。截至目前，知乎知学堂集合了品职...

对话面壁智能:和知乎的优势互补,会加速大模型的研发

02资本只是启动条件,最终要看模型能力有多强极客公园:你出任面壁智能CEO的决定是怎么做出的?李大海:(今年)2月中旬以后我们就开始谈合作,两边团队就一起共建了。训练知乎的大模型速度就快很多,4月份推出了热榜摘要的功能,5月份在做搜索和代码方面的工作,还是很忙的。做CEO其实是大家在推进这个事情过程中...

知乎裁员20%-30%,第一季度财报连续亏损

根据4月8日公布的2021年度财报中,业务损失13.9亿元,净利润亏损14.69亿,同比去年亏损增长22.63%,截至目前,知乎连续三个季度亏损。双方合意才能达成补偿条件,裁员浪潮下应及时调整职业规划就知乎不合理裁员一事,北京青年报记者采访了上海沪师律师事务所的高级合伙人王建坤律师,王建坤律师就裁员补偿措施做了法律层面的解读...

...决斗被叫停;ofo公众号时隔两年更新;知乎匿名功能将调整|Tech周报

据某招聘平台数据显示,今年应届生人工智能新发职位在十几个新兴产业招聘职位里占比第一,同比增长超170%,其中深度学习相关岗位平均年薪近42万元,位居各类职位之首。而无论应届生还是社会招聘,人工智能相关招聘需求在近三年都呈现大幅增长。上海市普陀区集合了2000多家软件信息服务类企业,据有关部门介绍,近年来,这些企...

口述创业史——知乎十年 | 光华案例

知乎的起步：沙漠之中建绿洲刚启动时，整个团队只有5个工程师，没有前端的人，后端开发速度也非常慢，所以当务之急是尽快招聘人才。初始团队的架构必须由创始人亲力亲为。首先，周源去各种新鲜或者活跃的产品团队里面找人，把每个人包括ID在内各种标签都记下来，做成一个很大的表格，然后把ID拿到Google里搜，找到...

知乎周源谈「至暗时刻」:没在长夜里怀疑过自己的 CEO,不足以谈创业

知乎早期面试通过率不足1%,周源最看重应聘者的两点素质何润锋:当公司慢慢起步以后,你们要招很多不同岗位的人,据说你对选人的要求非常严格,有一次你面了403人,最后只招了3个人,你的标准是什么?周源:可能没有403人,但300多个是有的,其实不是面试,是我当时整理了一个表格:这个人是谁,我怎么找...

NPCon2023 AI 模型技术与应用峰会首站在北京成功举办

此外,陈巍提出了不同的方法来降低大模型训练和部署的成本。他介绍了模型训练成本的评估方法,包括如何通过数据大小和训练条件来优化成本。他还探讨了不同算力芯片(CPU、GPU、DSA、TPU)的应用,以及如何通过合理的策略来降低成本。最后,陈巍强调未来芯片的发展可能对大模型训练和部署产生影响,特别是在现有GPU生态受到...

多名港交所前高层创办数字资产交易所+特朗普禁令与8款中国应用...

1月5日早间,知乎网页显示,由于违反知乎社区管理规定,拼多多的知乎官方账号被禁言15天。而根据网友截图显示,该账号一度被永久禁言。根据《知乎机构号入驻服务协议》,知乎机构号使用权仅属于初始申请入驻主体。账号使用权禁止赠与、借用、租用、转让或售卖,违反约定会被处罚。(新浪科技)...