董宇辉离职!对比“弃饼出走”的孟羽童,为何两人老板都不满意?

其一,是格力电器董事长董明珠召开新入职员工大会,当众怒斥早已离职的前秘书孟羽童,指责其工作能力不足,加入格力只为借跳板走红;其二,则是去年帮助新东方缔造了“逆袭神话”的董宇辉,疑似遭到了东方甄选高层的排挤,甚至流出了CEO逼宫俞敏洪,要求老俞“二选一”的传闻。两家知名企业,两名年轻职员,在同一天因职场纠纷冲...

老板的尴尬话术;谁是刘强东的兄弟?

实际上，作为老板，开掉自己觉得不再符合自己需要的员工包括高管，并没有什么不对，员工喜欢谈感情谈付出，不过老板给你发了工资，说白了就是买了你的劳动，你觉得工资少，可以不干，或者自己开公司当老板。你觉得老板比你拿得多，不合理，你也可以当老板。老板，出钱、承担很多风险，失败了老婆可能都和别人跑了，...

被老板当众表扬后,直属领导处处针对我,离职时他却跪下求我别走

面试时老板拍着我的肩膀说:“小刘啊,你可是我们公司的明日之星啊,我很看好你,不要让我失望。”有了老板的肯定和赏识,我也是摩拳擦掌,希望能在我热爱的行业可以大展拳脚。这时正值公司新季度的广告媒介采购时间,老板和策划总监商量后直接把这个电台广告的大项目打包给了我,除了直达脑门的兴奋感我也感受到如泰...

被裁后,去面试说是主动离职,结果HR让提供收入证明,offer没了

通过了面试，在面试过程中，为了提高自己的竞争力，他说自己是因为个人原因主动离职，原本以为这样可以为自己加分，没想到最后定薪资的时候，HR要求他提供收入证明，但是他的个税app里2023年那个页面有年底发放的一次性n+3的补偿金，这种只要HR查看了个税明细，就能轻易看出他是被裁拿的赔偿金，这种该怎么办，怎么圆谎...

公司找我们谈离职该怎么应对?三个问题和一个误区,教你轻松搞定

如无意外,人事肯定会说,“现在是公司要和你协商,不是要辞退你。”谈到这里,我们就要想想公司平时的做派,判断一下公司会不会赔钱给我们:????如果我们判断公司会给赔偿,可以接下去谈赔偿的事。????如果我们认为公司不会赔钱只想我们自己辞职,可以直接表示自己想好好工作,不想协商离职。

“老板”也在裁员名单中!IBM突发裁员,中国研发部门一锅端

“目前也没什么可以做的(www.e993.com)2024年11月6日。虽然仍然可访问邮件,但是自己已经无法通过VPN登陆公司内网。另外,老板(一线经理)也在裁员名单。”按照李莉的说法,目前IBM的说辞是不按裁员处理,而是协商离职。“早上集体谈了下赔偿问题,N是工作年限,2024年9月13日之前签字会得到N+3的补偿,9月13日之后、9月20日之前签字补偿金额是N...

电厂| 在小红书,离职的职场博主教你如何入职

如果你是一位尚未退休、仍然为工作牵肠挂肚的小红书用户,你难免主动或被动地浏览过类似的标题:“后悔没早点看到这篇面经分享”“教科书级别的谈薪话术”“如何和低情商同事相处”“30岁,我被裁员了”……除了单纯的日常分享,多数情况下,这些内容来自同一个群体——职场博主,他们的创作覆盖了求职、就职乃至离职的每...

百度一姐被开除,李彦宏说:我们需要优秀员工才能代表真实的百度

如今璩静已经离职:李彦宏在一次采访中说,我脾气算是比较好的老板,比较包容的,没有我看不下去事情,这次看来是真的看不下去了(秒批)。图片但是根据媒体报道,还有企查查显示,璩静4月24日就注册了一个公司,小微企业,璩静为第一股东,法定代表人,不得不让人联想早有预谋。

线下课大尺度!离职员工曝光深圳一公司,记者暗访发现...

深圳一公司离职员工爆料揭开付费情感咨询乱象焦点1:“情感咨询”变相输出“捞女”价值观网络主播心理咨询师资格或造假报料人小兰(化名)是该公司的离职员工。小兰此前所在的公司头部主播共有四人,在某短视频平台以直播连麦粉丝进行情感指导的方式,通过“离开前夫挣了5000万”等话术,引导用户买课,课程价值999元/套...

互联网大厂HR“裁员话术”遭曝光?律师教你“用魔法打败魔法”

网传HR“裁员话术”及律师提醒一、沟通中可以说向员工宣布决定:为提升效率,我们对业务和岗位进行了梳理,将涉及部分人员的变动,导致公司与你的劳动合同不能继续履行,需要沟通处理后续劳动关系,也看下您这边是怎样考虑的,尽量引导员工自己说离职或者协商。如果员工问公司的政策,可以说和他协商解除,给予“N+1”的补...