阿里“中供系”前世今生:马云麾下最神秘的子弟兵(二)
2024年1月30日 - 界面新闻
“持续发展的依据是什么?比如它有自己的价值观,有自己的信仰,是正的。否则一下很好,一下就很差。基业常青,你才会有收益,收益才会滚雪球。”邵对《重读》记者表示,那时他已十分信服常常在办公室里大聊价值观的马云。
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华为组织管理专家:如何将人力资源盘活?【万字长文】
2022年11月16日 - 腾讯新闻
观其言最重要的核心是要有系统的记录和反馈,作为个人数据的重要存档,如果公司没有信息系统做这方面的支撑,做好线下表格记录也是可以的,如果没有办法覆盖全员以及层级推广,那就重点关注核心岗位与后继人才,这方面人力资源部要主动出击,给其他部门做好工具与模板的赋能,重要人才的面谈盘点,人力资源要有专人现场指导工作...
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教资科目二活动设计、教学设计模板,这40分不能丢!
2019年3月4日 - 网易
1.情感态度与价值观目标:通过对《音乐小屋》的学习,《音乐小屋》,使学生感受到音乐能给我们带来快乐,有音乐存在的生活是幸福、美好的。2.过程与方法目标:通过律动编创的方式,学生感受二拍子的特点,培养了学生的实践能力和创新意识。3.知识与技能目标:学生能准确的并带感情的完整演唱《音乐小屋》。(3)教学过程...
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重读| 阿里“中供系”前世今生:马云麾下最神秘的子弟兵(三)
2017年5月10日 - 百家号
比如它有自己的价值观，有自己的信仰，是正的。否则一下很好，一下就很差。基业常青，你才会有收益，收益才会滚雪球。”邵对《重读》记者表示，那时他已十分信服常常在办公室里大聊价值观的马云。根据邵的观察，从后台出身的中供系销售员由于天天被价值观熏陶，业绩“都做得不错。”作为强调单方面灌输的传统型销...
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