“小投资大回报”?家政行业“收费入职陷阱”背后

求职者来到公司后，招聘人员使用相同的话术引导求职者缴纳‘培训费’。”张女士的“前同事”王永（化名）有着相似的遭遇。“九九腾丰家政公司的招聘老师在电话里联系我的时候，说只收900元的介绍费就可以给我介绍护工的工作。”王永回忆，到了线下后，招聘老师改口称需要先报2380元的护工培训课，拿到证书后才能上岗。

家政业现“收费入职”:先交8000元培训费再当招聘老师

“我发现公司让我们发布的很多招聘信息与实际情况不太符合,只是为了吸引求职者前来‘应聘’。求职者来到公司后,招聘人员使用相同的话术引导求职者缴纳‘培训费’。”张女士的“前同事”王永(化名)有着相似的遭遇。“九九腾丰家政公司的招聘老师在电话里联系我的时候,说只收900元的介绍费就可以给我介绍护工的工作。

北京近50人应聘家政职位,被骗了几十万?

就是这样的话术,高薪资的诱惑,还挂着“58同城”的牌子,加上口头承诺,让很多阿姨上当受骗。魏女士有证,于是销售就让她交押金,但是给她开具的合同却是就业指导协议,合同里收费的理由是“58同城”的培训课,然后工作人员用魏女士的手机播放了网课视频,可是魏女士不知道的是,她签的协议的内容是只要你看过培训课的...

58到家技术革新:智能生成阿姨视频简历,提供家政就业“敲门砖”

当消费者在58同城平台上寻找保姆、月嫂时,一方面,经纪人在为其寻找合适工作对象时,可以采用家政服务人员的文字及视频简历进行介绍;另一方面,对于那些没有被经纪人关注到的家政服务人员,一份清晰明了又能展示个人形象的简历无疑能增加曝光度,成为其寻找雇主的“敲门砖”。尽管对于平台而言,不经过经纪人谈成的订单无法...

“清华们”走进家政行业,58到家数字化服务激活家政人才力量

“平台对于服务流程、专业技能方面的要求较高,包括上门与客户沟通的话术、清洁工具的使用顺序等,都有严格的标准,被客户投诉的劳动者将下户‘回炉’培训。”据周于英介绍,58到家定制了家政服务、育儿育婴、母婴服务、养老护理、保洁清洗5大系列64门专业课程,通过定期培训提升从业者服务水平。为保障客户体验,周于英还增...

家政中介的“签单”秘密

从大约5年前开始,媒体、社交平台、街边的招聘广告都开始反复强调一个痛点:家政保姆紧缺,下午半天阿姨一位难求,家政大军尚在返程途中、雇主家已“揭不开锅”……家政公司的感受最直接,“很多阿姨刚从老家来公司报到,资料都没填完,活就来了(www.e993.com)2024年11月11日。”某中介负责人说。

【啄木鸟消费投诉】“小投资大回报”?家政行业“收费入职陷阱”背后

近日,有网友向央广网啄木鸟消费者投诉平台投诉,称其遭遇“收费入职招聘陷阱”,搭进去8000元“培训费”成功入职后,她发现自己也成为该公司实施“招聘陷阱”中的一员。应聘护工却成“招聘老师”8000元“培训费”成为入职门槛在一家招聘平台上投递应聘护工的简历后,今年53岁的张女士接到了北京九九腾丰家政有限公司...

专业不够,产品来凑?记者体验小儿推拿行业,套路话术一箩筐!加盟商...

不难,给你三次机会,第二次你哪里错了都会告诉你。考完之后你就可以看答案,五六十岁的人都考过了,全部选择题。甚至有家政服务公司,也顺带提供小儿推拿培训,培训期10天左右,优惠价3280元,同样可以协助考“小儿推拿师”证书,教学考证“一条龙”。

一个人的用户型企业:小区钟点工“家政女王”的故事

一、被误解的家政行业故事的起因是今年3月(本文首发于2021年)家里新添了一口人。当家长的都知道,生娃之前和之后的生活堪称是天翻地覆。我是一个能躺平就绝对躺得比跌停板还平的人,家里脏了乱了,眼睛一闭不就消失了吗?直到摊上一个人类幼体要照顾以后,我才真的发现时间这么少、事情这么多。所以现在才被逼...

“家里好多年没这么干净过了”,58到家家政阿姨为独居老人送温暖

基于对用户需求的重视和挖掘,58到家推出多元服务品类,解决特殊群体的实际困难。为保障服务的专业度与稳定性,58到家严控1%优质商家的准入率,58到家不断打磨服务标准,联合商家定期对家政服务人员进行在线培训和直播教学,并加大对于保姆、月嫂、育儿嫂的线上培训力度,包括服务流程、标准话术等,保障服务更加专业、高效。