想涨工资,但怎么跟上司提啊?

至于跟领导谈薪酬的话术,具体问题具体分析。我能支招的就三点:第一、开门见山说清楚你的诉求;第二、论证你提出这种诉求的理由;第三、积极表态(大概意思是,虽然你觉得不公平,但你也知道这事儿你只能争取;如果争取不到,你也会继续努力——总之,给领导余地、给自己余地)。别想太多,justdoit!加油!ps:...

《管理的常识》:管理是一种实践,其本质不在“知”而在于“行”

首先,如果是以涨工资的形式给钱,员工不会有满足感,因为工资是保健因素,也就是一个人展开工资所必需的条件。比如培训、福利、保障工作设备,这些保健因素缺乏,员工感到不满;保健因素存在,不满依然存在,只是少一点。所以在现实中,那些工资高、福利好的公司,员工的效能并不高。不过这里我补充一句,陈春花教授的这个结论...

涨薪30%!申请涨薪就按这3个步骤来(含话术)

话术分析：如果工作能力一般是事实，但又想申请涨工资，那么就先承认自己能力平平，然后通过自身“老员工”形象，给公司带来的正面影响作为谈判的论点。这里特别提起比自己工资高的新员工，是为了给领导传达：“我已经知道新员工工资比我高了，我有意见”这样的信息。这样提出来，有些领导可能碍于“老交情”，多少会...

人在工位,如何婉拒领导的不合理要求?我:婉拒了哈

明天的工作是不用做了吗?咱连办一周怎么样?8、不忘初心型老板:明天开联欢会,大家都准备下节目我:来了会涨工资吗?涨了我就来9、上纲上线型老板:明天开联欢会,大家都准备下节目我:疫情期间要避免聚集活动,谁组织谁负责。我是负不起,你能吗?10、马冬梅型老板:明天开联欢会,大家都准备下节目我...

OKR、KPI、360环评,我是如何被绩效一步步内卷的

KPI考核跟评级挂钩,每个季度调整评级,业绩垫底降等级,连续降两次会被劝退,业绩靠前会升等级涨工资。我们时时面对从上至下的施压,部门氛围充斥着紧张压抑,人人如履薄冰。我有收集手办的爱好,每个月花销不小,读书时问家里拿钱容易,工作后只能靠自己。出来那会月均7000的工钱入不敷出。为了手办钱,卯足劲去赚绩效...

华为组织管理专家:如何将人力资源盘活?【万字长文】

认知不能作为任职的要素,必须要看奋斗精神,看贡献,看潜力(www.e993.com)2024年11月2日。公司培养的是商人,不是培养教授,公司不要搞学术论文,判断工资调整要看员工是否为公司能创造利润,而不是看大家的学术水平有多高。无论是2B还是2C的公司,建立以责任结果为导向的评价考核体系的核心还是要以提高客户满意度,为客户创造价值为出发点,企业是...

熊太行:7句加薪话术,让你开口就能涨工资 | 年终干货

1、想要换工作,要如何去提呢?熊太行:换工作的因素是很多的,例如收入、行业前景、自己的喜好、苛刻的领导等,但就个人而言,要明白自己换工作的原因,这对于自我定位有很大的帮助,也会让这件事变得简单。2、在公司工作很长时间,但是工作能力不是特别出众,在今年这种寒冬期可以去提加薪吗?

辞职的时候,领导最常说这3种鬼话,信了的人后来都后悔了,精辟

3、公司会给你涨工资的在职场,大家选择跳槽或者辞职的一个很大的原因,一般还是薪资问题。很多人常常就是不满公司给的薪资,才选择跳槽的。但是这个时候,其实你要么就跟领导坦诚的讲,你希望加工资,要么你就干脆辞职,千万不要因为领导挽留你的时候,跟你说可以给你涨工资你就留下,...

李佳琦“杀了”李佳琦

如果努力就会涨工资那世界首富应该是头驴经过昨天一个下午的舆论发酵,凌晨1点多,李佳琦姗姗来迟,在微博上发表道歉声明,向那个嫌79元被怼的女孩的道歉。但这次,女孩们却不买账了。评论区里妙语连珠,回怼李佳琦的傲慢。我最喜欢那句:“如果认真工作就会涨工资,那这个世界最富有的应该是驴子”。

所有谈判高手,都掌握了这个思维

二、如何运用共赢思维去跟领导谈工资?我们在谈判中一定要坚持共赢原则,因此,提前就得想好这次我要达成什么样的目标,对方能收获什么。如果提前没有想好目标,临场发挥的难度通常是比较大的。1.如何与老板谈涨薪在某大型企业,员工小孙所在分公司张总在去年初表示,如果业绩达成就涨工资。上一年度,经过拼搏和努力...