25校招必看|拿到offer谈薪时,一定要问的谈薪话术

谈薪话术:薪资:非常感谢贵公司对我的认可,在确认Offer前我想咨询一下这个岗位薪资结构以及一年几薪?五险一金:入职之后什么时候缴纳五险一金,缴纳的基数和比例是?工作时间:想问一下这个岗位的工作时间是怎样的?这个岗位的加班情况是?加班有什么补贴吗?试用期:试用期是多久?试用期薪资多少?转正考核标准是?一半...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

假如面试过程感觉很顺利,自己技术过硬,对方急着要敲定你:薪资中位数提价20%-40%,也就是15000-21000。具体话术:表达认可+心理差距+加薪理由+明确预期+转圜余地我个人对公司的发展前景千分看好面试的时候对公司的工作环境和氛围也印象深刻,但是目前的薪资确实跟我的预期有较大差距,所以我还是希望想要再争取一下。

新媒体运营面试必备高频话术!建议收藏

主要了解职位部门现状、发展空间、薪酬待遇（大概问）等，体现意向度和稳定性。2问直属领导（如部门...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

薪酬=基本工资+绩效工资+各种补贴+各种奖金+其他福利(ps:基本工资和五险一金通常都是有的,而其他薪酬福利要看公司的的具体规定,而大部分HR也会选择将五险一金作为其他福利中的重要组成内容。)比较常见的公司薪资构成:年收入=固定工资*12薪+年终奖公司福利1、确认正常的工作时间、加班政策以及加班补偿等;2、...

跳槽谈薪技巧和话术:你要知道的薪酬谈判思维

谈薪资技巧三：忘掉上一份工作的薪酬应聘人员经常犯的一个错误是根据上一份工作的薪酬水平来进行薪酬谈判。比上一份工作收入更高纵然很不错，但是上一份工作的薪酬并不是一个合适的衡量标准。你应当彻底忘掉上一份工作的薪酬，除非觉得在上一份工作中你没有获得任何技能。与此同时，你应该了解你对公司而言的客观...

面试时,HR真正想听的是什么?

HR询问期望薪资,一般是希望了解面试者对薪酬的预期,判断和公司心理价位之间的差额,掌握谈薪主动权(www.e993.com)2024年11月2日。因此,回答这个问题时,不要为拿offer随便答一个数,高了容易错失机会,低了事后自己后悔。正确做法是,提前调查或是主动向HR了解目前岗位的薪酬结构等情况,结合自身的薪资意愿,上调10-20%的幅度,给双方一些回旋的余地...

武汉现代病理工程研究院招聘中心主任!省科技馆、华日激光、半边天...

1.薪资待遇:按照省科技馆相关规定执行;2.工作时间:省科技馆执行非标准工时制,周末及法定节假日均需根据开馆情况安排上班。周末上班安排调休,法定节假日上班发放加班补助。排班日工作时间为09:00-17:00;3.工作地点:湖北省科学技术馆(武汉市高新大道779号)。

提出奇葩问题、对薪资福利避而不谈,招聘面试不可玩“套路”

有些用人单位面试时空谈股票期权,却对薪资福利避而不谈。有的用人单位采取过度压力面试,打击求职者自信心,以求达到降低薪资的目的。有的借面试之名套取项目解决方案,面试后却杳无音讯。求职者遇到这样不靠谱的面试,不仅浪费了时间和精力,还影响了自身择业判断。6月份,人力资源和社会保障部等部门发布求职招聘10个...

面试官问:“你的期望薪资是多少?”如何机智回答

如果面试通过了,但是薪资不太理想想多争取怎么办?话术参考:感谢公司对我的认可,不过这个薪资确实低于我的预期了,因为我刚好同时拿到了其他公司的offer,薪资给了XX的待遇,但是我在之前的面试中对公司和咱们团队都十分喜欢,也有意向想要加入公司所以希望能否再争取一下,我的期望薪资是XX。

与面试官时沟通如何运用话术与技巧

但是千万不要接着面试官的话就开始高谈阔论,觉得自己才华横溢,甚至开始对公司指指点点,这样的人他们见太多了,分分钟击毙你的就业机会。2、要有实际问题有些时候也许面试官真的只是为了流程完整,象征性地问你一些问题,但是你绝对不能象征性地应付应付。要知道,整场面试中,不应该有一句废话...