“二手HR”产业链:一单抽成千元,599元收徒包教包会

当被问到“如何做二手HR”时,上述做了八年二手HR的从业者给出了这样的回复,“599元,我亲自带你,而且包教包会。”在他发来一份详细的教学内容包括:对接当地人力公司话术方式方法,拿到几乎本地所有企业的岗位跟一手单返佣政策(纯线上);对接人力公司合作;本地化暴力引流本地求职者;送人话术,成单话术,对接话术。

一张图理透猎头服务流程,及20个经典沟通话术

在这个环节的沟通过程中,猎头顾问能否做到及时、专业、智慧,是尤为关键的。常见的话术有这么六个。话术1:李经理,您好!关于康复工程研究院职位,我们经过分析和市场调研,确定了以下产品方向和目标公司,请您确认。方向一:主流产品方向-康复机器人。类型1.可穿戴-帮生活不能自理、生活能力下降的人,恢复运动和生活...

专业猎头怎么做电话沟通,沟通话术模板

“初步和您沟通下来，我认为您非常优秀，但是企业比较看重xx的能力，可能这个职位目前来说不太适合您。不过我也将这个职位的信息发给您，您如果有合适这个职位的朋友可以推荐给我，同时我也会帮您留意下，一旦有合适您的职位，我会及时和您分享。”??人选合适该职位——“好的，稍后我会将这家公司的介绍以及职位J...

猎头新人怎样与候选人用猎头话术沟通?

猎头公司认为,猎头话术就是要巧妙的向人选提问,一方面是了解对方的具体情况;另一方面提问可以让猎头和候选人的谈话持续进行。猎头新人在与候选人沟通时要尤其注意这个问题,才能做到有效沟通。3、直奔主题,不讲废话对于猎头新人怎样运用猎头话术,如何与候选人进行有效沟通的问题。猎头公司认为,在电话沟通的情况下,如果对...

实用| 猎头加人选微信的方法与话术的4个场景

实用|猎头加人选微信的方法与话术的4个场景场景一:信息分享型Peter好,我是新能源风电猎头Mark。怕你说话不方便,先加你微信,和你约个沟通时间,分享一些我的客户信息以及薪酬数据。-注意①,这里分享的客户信息,指职位机会;但是并不是上来就说哪个客户和哪个机会,要看对方的需求真实性,再慢慢释放。

猎头忽悠、HR套路,真国企or假国企,互联网人到底要不要上岸?

本人工作十年,经历电网,移动,建行,阿里(www.e993.com)2024年11月28日。最近无脑gwy吹,国企吹盛行,某些猎头借势忽悠候选人,候选人去了假国企后悔,叫苦,但哪里有后悔药呢?想去国企养老,图轻松稳定地请认真读帖子。论真国企,真嫡系,假嫡系。如何鉴别猎头和hr忽悠话术,以电网,移动研究院,建信金科,中债金科为例。

猎头挖人技巧之定向挖人(附实操话术)

猎头顾问的寻访渠道有很多,在我们之前的文章中也已经介绍过很多了,针对企业的不同招聘需求,我们选择的寻访渠道、挖人方式也是不同的,在众多渠道和方式当中,有一种方式是大家可能会经常忽略的方式——定向挖人。定向挖人,顾名思义就是我们已经有了目标或者方向,只需要在目标客户中选择合适的候选人就可以了。

我,曾是猎头,后花2万去培训,成女程序员,月入1.8万超出预期

我很佛系,学员跟我健身,开心就好,从不会强迫她们买课。我自认为是一个合格的教练,但不是一个合格的销售。我不懂话术也不会营销,这跟老板的销售理念格格不入。(2024年3月,正式转行做健身教练)以前做程序员,我的心态比较平和,因为困难来自于工作本身。现在,天天跟人打交道,我的情绪波动会大一些。老板对我很...

猎头的秘密:脸皮厚,肯死磕,挖人就像谈恋爱

话术可以是玩笑式的:有没有跟你竞争的,我帮你搞走;你们领导讨不讨厌,我帮你把他挖走了之后,你就能上去。高管级别的人选总是比较难找的,猎头往往从基层员工入手,约来面试,说,我们需要做背景调查,请提供你的领导的联系方式。对方欣喜地以为自己中选,殊不知只是为他人作嫁衣裳。

「百万猎头分享」人力资源招聘、HR、BD客户mapping技巧纯干货

5、寻访过程中和人选沟通（从面试过或接触过的人选了解企业情况）6、简历反馈速度、约面速度、谈薪速度。分析出自己觉得最好成单的5个职位重点关注boss直聘的使用1.boss直聘，男生最好用商务照，女生用漂亮照片即可可吸引人选回复2.个人信息，职务，最好写HRBP或者HR主管级别写高一些，这样你说的话...