六大现实原因:为什么一些银行业务骨干辞职了银行行长不挽留?

在各大网络上,很多员工吐槽银行的形式主义和官僚主义,主要集中在会议多:晨会、夕会、产品宣讲会、营销动员会、指标分解会、指标调度会等;培训多:新产品培训、业务培训、营销培训、话术培训、基金培训、保险培训;考试多:持证上岗考试、各种证书考试、防电信诈骗考试、案防考试、反洗钱考试、反假币考试以及某类要求的临时...

逃离又重返,年轻人深陷大厂围城

提离职后,星瞾和她的+1、+2(编者注:分别指直属领导和领导的领导)和HR等人先后聊了7轮。她直白地倾诉自己的迷茫,想听听过来人的真实想法,结果只听到了挽留话术。这让她觉得很没劲,“原来他们坐到现在的位置,也就只会工作”。那一刻,她想到一个朋友离开大厂去创业时说过的话:这里没有我想成为的人。如果只...

老板挽留辞职员工十大话术 如何见招拆招

No.1我从不把你当员工,而是伙伴、家人别傻了!老板就是老板、员工就是员工,永远是不对等关系,况且他若真把你当家人,怎么可能你感受不到呢?到最后甚至还萌生去意。别忘了!家人虽不讲道理,但肯定有福同享,可是许多老板会选择有福独享,有难你当,倘若你面试时听到这种话,建议转头就走,省得未来还要想怎么提离职。

辞职时被挽留?这4个套路你一定要知道

就算给你加薪升职,一时挽留住,但在老板心中已经种下了一根刺。套路四:再等等,延长离职时间有的时候,离职不是你想走就能走。打开网易新闻查看精彩图片虽然劳动法规定,在职人员可以提前三十天提交辞职信,解除劳务合同。如果是试用期,提前三日辞职即可。但仍旧有很多职场人,在申请离职阶段,领导就是不肯批离职申...

银行人必读 | 开门红营销万能话术

2.留:尽量以行内账户或服务优势,挽留客户资金参考话术:遇到转去他行凑整的客户“我帮您做一个账户功能的升级服务,就可以享受到高于活期6-7倍的利息(对应存款增强型服务),您也可以考虑先取其他银行卡里的钱呀!”参考话术:遇到转账到他行投资理财的客户“我们行也有理财产品(或其它类型产品),刚刚还有好多客...

2名技术“扛把子”离职,老板为何不挽留?同事的经历告诉你真相

2名同事离职后，他们做了很漂亮的简历，也去了几个大公司应聘，但无一例外都被拒绝，公司愿意用年轻的应届生，也不想用中年的技术人员，原因很简单，技术可以培养，忠诚度难以培养，他们也担心你干不长，给你工资少了，你不愿意，给你重要岗位，又担心你在关键时候撂挑子(www.e993.com)2024年11月27日。兜兜转转，他们又找回来，希望能跟老板...

公司逼离职:威胁、PUA、监视、抢手机,我熬不住了

领导继续施压:“干得好为啥原领导不挽留你?那就说明你干得不好才想换组,不然过来干啥呀?”领导满脸笑嘻嘻地说着狠话,怼得张慧一愣一愣的。她看了看手机,说8月底离职吧,领导紧追不舍“尽快吧尽快吧,快找工作吧。”很快公司就安排她交接工作,只剩下帮同事打杂的活儿。经此谈话后,张慧后悔了许久,“我...

民办幼儿园园长的4次离职

在这所幼儿园里,我没有实际的财务、人事管理权和决策权,也没了从前对幼儿园的归属感。2008年7月学期结束,我提出辞职,王董没有半点挽留,还以合同未到期倒扣我半个月的薪水。2辞职后,我到区内一所连锁式民办幼儿园应聘。这所“阳光国际幼儿园”开办1年多,号称培养国际视野的孩子,以“浸泡式”英语教学为特...

真正高手和领导谈加薪,不威胁也不套路,4招让你不跳槽也能加薪

领导一脸无奈，既然想走我也不挽留，不过领导最后送了他一句话：“永远不要用辞职这种幼稚的把戏逼领导给你加工资，请拿出你的价值。”职场上，不要等着领导主动给你加工资，更不要威胁领导，一个成熟的职场人懂得自己争取！1、领导不会为你的努力买单很多人和领导谈工资最常用的谈判话术就是：“我这么努力工作...