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所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一定的时间成本。相对简单的解决办法虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用我们时已无法律障碍。我们可以提供与原公司劳动合同解除或终...

月入三十万?北京维创企业管理有限公司与王宁劳动争议二审民事判决书

综上,一审法院判决:一、确认2018年9月29日至2018年11月27日期间维创公司与王宁存在劳动关系;二、维创公司于一审判决生效之日起三日内支付王宁二〇一八年十月一日至二〇一八年十一月十二日工资差额三万二千八百三十一元一角一分;三、驳回维创公司的诉讼请求。二审庭审中,维创公司申请法院调取劳动监察大队档案,认为...

劳动争议不能承受之重|到底是谁让员工走上极端的双输讨薪之路?

1、本来很多员工文化水平都不高,能找到劳动部门寻求帮助就已经是很大的进步了,结果窗口人员各种话术、各种设槛,让员工感觉维护劳动权益无望。最终只有那些坚持、文化水平稍微高一点的人才行。2、推诿踢皮球。这个就不用说了。到现在还有很多员工搞不清楚劳动监察和劳动仲裁的区别,结果个别员工在投诉后一等再等无结果,...

“打三折”式被裁、“影视小白”被骗,裁员风暴下的孤独众生相

不得已,我们去了朝阳区劳动监察大队,但这个部门不想管事,调节不成后会往外推,让我们去劳动仲裁,我们去劳动仲裁后,又是立案、等待、开庭,这时候已经到了年中五六月份。劳动仲裁判公司发放我们的工资及强行辞退的补偿,我的金额共7万多,同事因为在公司资历老,是十几万。判决下来后,公司为了继续拖延我们的工资及补...

法律服务志愿者驻场12348,要懂得这些“规矩”

第十条志愿者进入咨询室或者接听电话时应当先自报身份,再按照《12348上海法律服务网咨询服务话术指南》的要求规范回复。第十一条当值志愿者解答法律咨询,应当引导咨询人通过合法途径、方式解决争议,不得煽动、教唆咨询人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等手段解决争议。

郑州一公司趁放假三天“跑路” 员工:曾激励多开单奖宝马

可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁(www.e993.com)2024年11月16日。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。