不懂会吃亏!年度考核优秀,公务员职级晋升任职年限缩短半年
11、晋升级科员,应当任二级科员2年以上。但其实,除了以上年限之外,还有一类特殊的情况。《公务员职务与职级并行规定》规定:如果在年度考核中表现优秀,那么在职级晋升时,可以减少半年的年限。比如,有一个干部,在2020年6月成为了四级主任科员,而且那年他的考核成绩是优秀。那么按照常规,他想晋升到三级主任科员,最...
职级套改后, 警察系列职务职级任职年限
职级套改后,警察系列职务职级任职年限警察职级与公务员职级对比图警察系列的职级与公务员综合类的情况基本一致,如高级警长相当于调研员;警长相当于主任科员。任职的年限也基本一致,二级高级警长提拔以及高级警长需要3年,一级高级警长提拔二级警务专员和二级警务专员提拔一级警务专员需要4年外,其他的提拔均是2年。公务...
职级并行后,职数有无限制?晋升年限有何规定?干几年可以提拔?
现在改革就是要避免这种情况,升不上去的人可以通过职级晋升,就算不当领导,也可以享受工资、住房、医疗等待遇,这样能调动大家的积极性。所以,职级与职务并行,是有利于调动干部,尤其是基层干部的积极性的,当然这也是改革初衷。此外,公务员晋升职级,并不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作...
广安市广安区公务员职级晋升实行积分制管理
《办法》规定,公务员职级晋升实行积分制管理,将任职年限、基层工作年限、工龄、年度考核等次、工作实绩、个人奖惩、民主测评等情况全部量化,分为基础积分、实绩积分、奖惩积分、测评积分四类,每年进行一次积分考评,与年度考核同步进行,考评结果存入个人档案,作为职级晋升的重要依据。据广安区委常委、组织部部长袁兴军介绍,...
贵州税务:围绕“四化”抓实职级晋升 激发干部队伍比学赶超新活力
指导部分市级税务局积极探索建立职级晋升指标体系,在充分考虑政策规定和干部意见的前提下,设置工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等晋升指标,其中德才表现坚持政治标准,鼓励个人素质提升;工作需要和职责轻重坚持岗位导向,鼓励干部主动担当;工作实绩突出成效成果,鼓励干部积极作为;资历突出年龄年限,充分考虑人文关怀...
北京推行中小学校长职级制
(四)评审、认定职级年限的计算校长任职年限按满一年计算(www.e993.com)2024年10月20日。任副校长的年限按二分之一比例折算(主持全面工作的副校长可按实计算)。任与现职校长级别相当的教育行政部门、研修部门领导职务的年限按实计算;任与现职校长低一级别的教育行政部门、研修部门领导职务的年限按二分之一比例折算。
网友建议“按实际服务年限确定退休金” 专家:不妨作为一项政策...
简单来说,就是根据员工历年工作表现优劣来考核,考核结果不佳的,就会实施相应的扣减机制。“将服务年限及考核结果挂钩来确定退休金高低,这个网友的建议有一定的道理,不妨作为今后科学合理确定公务员退休金待遇水平,包括职业年金制度的一个政策参考意见。”苏海南说。
北京推行中小学校长职级制 共设四级并控制结构比例
(四)评审、认定职级年限的计算校长任职年限按满一年计算。任副校长的年限按二分之一比例折算(主持全面工作的副校长可按实计算)。任与现职校长级别相当的教育行政部门、研修部门领导职务的年限按实计算;任与现职校长低一级别的教育行政部门、研修部门领导职务的年限按二分之一比例折算。
职务与职级并行方案来了!6月1日起停止晋升非领导职务和县以下机关...
首先是人数比例限制,如果首次套转后职级公务员人数已经满编,自上而下开始首次职级晋升时还是不能腾出空编,那下面的人就不能再次晋升了。其次是任职年限,领导干部和非领导干部初次职级晋升后,还能续算之前的任职年限(扣一部份),理论上可以再次职级晋升。
公务员法明确职务职级并行、职级与待遇挂钩,2019年6月1日起施行!
答:推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,是党的十八届三中全会作出的重大改革部署,目的是调动广大公务员的积极性、主动性和创造性,完善公务员制度机制,推进公务员分类管理,加强专业化建设,拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间,实现对公务员的持续激励,有利于解决非领导职务设置存在的属性界定不清晰、设置不科学...