干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
27、保护干部的隐私和权益。谈话内容和结果应当保密,避免将谈话的细节泄露给其他人,以免给干部造成负面影响或不必要的压力。28、谈话是为了促进干部个人的成长和组织的健康发展,因此要着重培养和激发干部的潜力和能力。要注重挖掘干部的优势和特长,给予他们发展的空间和机会。29、谈话之后应做好跟进工作,对干部的改进...
巧用“三招”解锁谈心谈话“同字密码”
在谈心谈话中,要根据不同对象的心理、接受能力和生活阅历等特点,采取不同的谈心方式。对年轻同志多谈希望、鼓励为主,激发斗志;对老同志要谦虚,侧重倾听,多问建议;对于默默耕耘、吃苦耐劳的干部,要给予撑腰鼓劲;对于岗位变动、适应较差的干部,要引导其调整心态,积极面对挑战;对于心浮气躁、眼高手低的干部,要及时提...
在农业发展问题上,邓子恢与毛主席发生了分歧,毛主席批评邓子恢
回到农村工作部后,邓子恢和互助合作处的负责同志商量,他们看法一致,觉得还是坚持原来的100万个计划比较好。原因有三个:第一,整个合作化运动要和工业化的进度相适应,不能太猛太快;第二,现有的65万个合作社有很多问题,巩固的任务很艰巨;第三,各地区发展不平衡,干部的领导水平和群众的觉悟需要逐步提高...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...
让谈心谈话成为干部管理的“助推器”
习近平总书记指出,对干部要经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。谈心谈话是做好干部工作的重要方法,对加强队伍建设,增进团结互信、激励担当作为、推动事业发展具有重要意义。备人备事,提高谈话的针对性。谈话就像教师上课一样,只有备好课才能上出精品课,因此,谈...
浙江淳安建立新提任干部“缺点档案”
原标题:浙江淳安建立新提任干部“缺点档案”近日,浙江省淳安县在对36名新提任的县管干部进行任前谈话时,专门向他们提出了265条不足意见,重点提醒,逐一分析,帮助他们“照镜子、正衣冠”(www.e993.com)2024年7月25日。为从正反两方面为干部德才准确“画像”,淳安建立了走访群众谈不足、“十部联审”查不足、德的反向测评议不足等措施,较为...
钦州市地方志编纂委员会办公室关于印发《钦州市地方志办干部谈心...
第七条谈心谈话对象应端正态度,在谈心谈话过程中主动、真实反映客观情况和个人想法,虚心接受被指出的缺点和不足,对需要作出书面说明的事项应及时按要求说明。第八条谈心谈话的内容应当记录存查并按规定保密,对谈心谈话中反映的重要问题,负责谈心谈话的同志要及时向领导和党组织汇报。
胡德平谈胡耀邦文选:缺点无需隐讳贡献不必溢美
胡德平谈胡耀邦文选:缺点无需隐讳贡献不必溢美11月16日,中央党校报刊社举办胡耀邦诞辰100周年座谈会,胡耀邦之子、全国政协常委胡德平在讲话中说,中央已决定批准出版《胡耀邦文选》。新华社11月19日下午也发布消息称,为纪念胡耀邦同志诞辰100周年,由中共中央文献编辑委员会编辑的《胡耀邦文选》已由人民出版社出版,即日起...
朱镕基怎样评价自身的弱点和缺点?
第三条,我性情很急躁,缺乏领导者的涵养,干工作急于求成,对下面干部要求过急、批评过严。这一点我应该向江泽民同志好好学习。宋平同志在我来上海工作之前和我谈话,他说你要求干部严格不是你的缺点,但是你批评人家的时候不要伤人,说话不要太尖刻。这些都是语重心长的话。说到我的缺点时,他说你应该学习周总理,批...
开诚布公谈不足 推心置腹聚人心——姚家沟镇开展谈心谈话活动
“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。”作风建设专项行动开展以来,姚家沟镇创新工作方法,详细制定方案、精心编写谈话提纲、明确谈心谈话范围和要求,用“推心置腹”的方略谈思想、“察言观行”的方式谈问题、“抽丝剥茧”的方法谈道理,使谈心谈话有温度...