干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

可参考:一是经验主义多一些,开拓创新精神不足;二是工作求稳、求全思想多,有好人主义。三是在适应新形势发展要求上还不够,今后需进一步大胆创新,加以改进。3、对有一定职级的领导。可参考:一是个性较强,在工作任务比较紧迫的情况下,有时显得比较急躁;二是工作中存在着对下属表扬多、批评少的现象;三是开展同志...

一把手领头雁作用发挥不充分、不担当慢作为积弊难除…泰安一乡镇...

1.关于“焕发特色农业新生机谋划不够,构建‘三产’互融互兴新格局思考不深”的问题(1)针对“蔬菜种植转型升级步伐缓慢,作为蔬菜种植大镇,多年来始终沿袭传统粗放种植模式,全镇蔬菜大棚多是老式拱棚,现代化冬暖式大棚占比不足2%;特色优质蔬菜品牌推广使用不足,早在2017年注册的地理标志商标‘泰安红根菠菜’、‘泰...

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗...

??中共绵阳市委关于省委第十巡视组巡视反馈意见集中整改进展...

今年以来,针对企业研发投入不足,抓紧研究形成企业研发后补助实施细则,对研发增量在100万元—500万元的企业做到应补尽补。二是加强项目申报指导。今年以来,全市围绕“4+8+1”产业体系布局,引导300余家单位申报2023年度中央引导地方科技发展资金项目。三是提升知识产权整体水平。今年以来,新增知识产权定向入库培育市级强企4...

中共赣州市人民政府驻广东办事处党组关于巡察整改进展情况的通报

严把干部因私出国审批关,建立干职工出入境台账,对确需因私出国的,由本人提交书面报告,召开党组会议审议,并及时征求派驻纪检组意见;2023年11月29日,主要领导对巡察指出的“试用期干部长期出国留学”的干部进行了提醒谈话,指出存在的不足,勉励该同志要严格作风纪律,加强全面学习和实践锤炼,切实履行岗位职责,不辜负组织...

巡察工作---滕州市纪委监委网站

(2)针对“对营商环境关注不够”问题(www.e993.com)2024年11月23日。整改情况:一是持续优化营商环境,组织170余名领导干部、机关干部开展常态化帮包企业“大走访大调研”活动1200余次。2024年1月底前,街道帮包人员已与辖区内企业对接完成且建立了“大走访大调研”帮包台账,确保了每个企业都有帮包专员。同时,告知企业可使用“枣解决·枣满意”...

广州市政策文件库

制定党风廉政建设十条举措,推进廉政风险隐患排查,督促各级党组织进一步查缺补漏,及时完善相关制度,规范权力运行。组织党组书记开展廉政授课1次、廉政谈话19人次,现场检查社有企业8家,约谈社有企业负责人和中层干部12名,电话抽查15余次。积极配合市纪委监委、派驻纪检组及荔湾、花都区纪委监委执纪问责,先后提供相关材料...

公开选拔公告!

村(社区)后备干部招聘公告》全文及附件如下桃园镇关于公开选拔村(社区)党组织书记后备人选的公告为选培锻造一支政治素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的村级“头雁”队伍,不断蓄足村(社区)党组织书记后备人选“源头活水”,逐步改善村党组织书记来源不足、素质不高、备用脱节等问题,全面建强农村基层...

中共无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局党组关于巡察整改...

5.关于“高技能人才培育不够”问题的整改。整改结果及成效:全面落实区委、区政府出台《关于在重点产业集群龙头企业中推行企业新型学徒制加强技能人才培育的实施办法》,锁定21家区内重点产业集群龙头企业,积极引导华润安盛、SK海力士半导体、朗新科技等区内重点产业龙头企业开展半导体、计算机软件等职业(工种)职业技能等...

2024年嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员公告

4.面试初定于5月25日,面试考点设在嘉兴市内。面试工作由市人力社保局组织实施,采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试具体时间、地点另行通知。(四)体检面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算总成绩(百分制)。总成绩的计算公式为...