2024年广西百色市市直机关竞争性转任公务员84人公告

1.百色市市直机关中在编在岗、已进行公务员登记、担任科级领导职务或四级调研员以下及其他相当职级层次的公务员,不含市委管理干部。2.百色市市直参照公务员法管理机关(单位)中在编在岗、已进行参照管理人员登记、担任科级领导职务或四级调研员以下及其他相当职级层次的工作人员,不含市委管理干部。3.百色市市直机关(单位...

贵港市商务局关于公开选调事业单位工作人员的公告

面试采取结构化面试方式开展,满分为100分,60分为合格。面试不合格的,不得进入下一个选调环节。面试成绩在面试结束当日公布。五、考察和体检(一)确定考察人选根据面试成绩,从高分到低分,按照跟班考察人数与选调计划人数2:1的比例,确定人员进行为期1个月的跟班考察。跟班考察到期后,贵港市商务局公开选调事业单位...

2024广西壮族自治区发展和改革委员会系统内遴选5人公告

(五)确定考察对象综合笔试、面试、跟班成绩(满分均为100分)按照1:3:6的权重计算总成绩,根据从到低分确定5名拟考察人选,报委党组集体研究后进行公示,确定考察对象。(六)考察与体检派出考察组组织全面考察,深入研判考察对象的资格条件,查阅干部人事档案,形成考察结论。组织考察对象进行体检,根据体检结果判断拟遴选...

画得像,写得实,内容精——例谈干部考察材料的撰写要领

干部考察材料，画的是干部的“标准像”“全身像”“动态像”，尺幅差不多，形象各不同。画虎画皮难画骨，画人画形难画魂。从具体操作上说，我认为，要做到“画得像”，应着重从4个方面抓住干部的个性特征并加以凸显：一是聚焦“考点”。干部考察材料是命题作文，干部的考察点是识人的观测点，也是这道写作题的...

干部考察谈话要杜绝“好好先生”

所以,党员干部在考察谈话中要有事说事、单刀直入,杜绝谈问题含糊其辞、遮遮掩掩,甚至为被考察对象不足之处找借口托辞。其三,考察组成员不能当“好好先生”。考察组成员带着组织的重托和信任,肩负着“识人选人”的重要职责使命,尤其不能把干部提拔任用当成是对某些长期工作于基层一线的党员干部的“怜悯”与“...

换届期间干部考察材料要这样写!

廉洁自律,团结同志(www.e993.com)2024年11月11日。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定。作风民主,处事公道,顾大局,自觉维护班子团结,为人坦诚,生活朴素,干群中口碑较好。不足之处:民主推荐情况:×××年×月×日,在×××考察中,××人参加会议推荐,××人推荐其为×××人选,列第×位;个别谈话××人...

考察干部怎样才能听到真话

考察组找人个别谈话,只是开头告知要考察了解谁的情况,然后就只管记录,一不启发、二不引导、三不询问,直到谈话结尾时,问一声某人“有什么不足之处”,如果“没有”则谈话结束。如果不根据平时掌握的情况有重点、有针对性地提出问题,发现疑点认真查问、核实;如果不通过一些具体事例找到问题的关键,不通过一些具体矛盾弄...

如何让干部考察谈话更有质量

考察谈话结束后,一方面,应及时组织与考察对象进行集体面谈,适当反馈考察有关情况,尤其是对考察谈话中了解到的其不足之处给予重点提醒;还可以请考察对象就一些问题简要谈一谈想法,通过考察对象的言谈举止、思想观点等方面表现来直观考察其综合素质。另一方面,还应及时对谈话中获取的考察对象各方面情况进行认真梳理分析,结...

【解放思想大讨论】东湖区考察团赴杭州学习考察个人报告汇编

立高位谋局近细处落子用市场活血区政府办况强疫情的特殊时期,继省、市、区主要领导组织考察团赴杭考察后,我区再次组织区主要领导、主要部门负责同志马不停蹄奔赴杭州考察,体现了区里主要领导问策于杭、问计于杭、问干于杭的坚定决心。作为此次活动的一名双方沟通衔接的工作人员和考察团成员,一路联、一路...

耕了别人地,荒了自家田——基层市监部门职责越位现象实地考察

通过对市场监管领域的实地考察,表明基层市场监管部门职责越位多是被动和隐性的,是“耕了别人的地,荒了自己的田”。1引言政府职责是政府“应做什么、不应做什么、能做什么、怎么做”等的集合,深刻反映了政府上级与下级、部门与部门、部门与属地、政府与市场、社会的关系,是行政管理中最基本、最主要的部分。我...