吉林大华职工年提合理化建议7000条
据悉,今年上半年,该公司职工共提出合理化建议3486条,节约创造价值352万元。“‘人人参与改善,事事追求提高’的精益文化是我们开展全员参与改善活动的出发点和落脚点。”吉林大华公司总经理王红岩告诉记者,公司开展的合理化建议和QC小组活动有效激发了职工自主创新、技术攻关的热情,解决了企业产品开发、工艺改进、质量提升...
国网乌鲁木齐供电公司:以“三亮三比”为引擎 推动党建工作提质增效
将主题党日安全研讨发言、案例通报学习情况、提出合理化建议分等级纳入加分项;对党员发生严重违章,区分直接责任人和间接责任人,扣减月度积分或清零。上半年,该公司党员查纠各类违章220起,占比71.82%。在量化积分体系下,党员的业绩和贡献得到了更加客观、公正的评价,更在团队中形成了比学赶超的良好氛围,让“党建+安全...
筑牢防线:私募股权基金风险控制要点
(1)估值调整机制,也被称为对赌条款,根据目标公司历史收益、盈利预期等因素达成估值一致后,未来目标公司未达到约定标准或超过约定标准,对估值进行调低或调高,由股东或管理层对该估值差价进行现金或股份补偿。(2)回购机制,在被投企业未达到业绩承诺或者Pre-IPO项目上市未成功的情况下由公司的控股股东或者管理层按照约定...
电力“引擎”赋能民营企业高质量发展
8月20日,河南福森储能科技有限公司年产10GWh储能项目产品成功下线;淅减公司共享实验室里,林吉特、浩帆公司等企业研发正酣;拥有河南省首条全流程自动化负极材料生产线的南阳天成新能源科技有限公司的高性能负极材料正畅销海外……今年以来,国网淅川县供电公司持续加强电力保供,提升服务质效,营造有利于创新创业创造的良好...
新城悦服务2024年中期成绩单:守韧培优,幸福进化
2024年上半年,新城悦服务者于“有诚议”平台共同聚焦一线问题、沉淀一线智慧,提出180条合理化建议,进一步实现“建议”与“决策”的双向循环;同时,公司持续完善岗位赋能机制,打通基层岗位个人学习与职业发展链路,上半年全员总学习时长高达38.9万小时,一线管理岗位晋升超100人;此外,通过强化“客己平等”理念,公司坚持开展...
安全生产应知应会100条
1.六大要点:强化红线意识,实施安全发展战略;抓紧建立健全安全生产责任体系;强化企业主体责任落实;加快安全监管方面改革创新;全面构建长效机制;领导干部要敢于担当(www.e993.com)2024年9月7日。2.“两个至上”:人民至上,生命至上。3.“三个必须”:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展
在煤矿企业中,安全是最大的效益。每周五上午,该队的队组副队长、班长、副班长、验收员等管理人员“齐聚一堂”,雷打不动地组织召开超前防范研讨会,对当前及下一周安全管理工作进行研究讨论。各管理人员围绕自身工作岗位、工作面的条件变化、队组的人员管理方面提出自己的合理化建议以及安全管理意见。同时,贯彻给每一...
数字化与制造业的全要素竞争
该企业每天必做的功课是创新与管理,汉宇集团当时设定一个制度,员工有创新,就可以分享因为创新所得到的利润提成。如此过去了十年,企业形成了一个创新的小生态,拥有几百项以企业员工为主体的技术创新专利。其实,让员工提出合理化建议是企业精益管理的要求。
内蒙古2024年全国五一劳动奖状推荐名单公示
????焦利峰,男,汉族,中共党员,北方联合电力有限责任公司达拉特发电厂检修部机化专责,高级工程师,技师。????焦利峰自参加工作以来,扎根基层27年,刻苦钻研汽轮机检修核心技术,解决了进口汽轮机振动大、轴承温度高、发电机漏氢等100多项关键技术难题,累计为企业创造价值2000多万元。自主研发的汽轮机高精度汽缸螺...
国能内蒙古呼贝公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号
中国能源新闻网讯(李国浦)近日,在2021至2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位评选中,国能内蒙古呼伦贝尔发电有限公司(以下简称“国能内蒙古呼贝公司”)获“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。近年来,该公司全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,大力推进厂务公开民主管理工作程序化、制度化、规范化建设,...