打造高执行力团队,靠的就是这“4大秘诀”、“4条经验”!

奖惩制度应科学设计,避免平均主义,确保贡献大的员工能够获得相应的回报,而贡献低的员工也能够有所激励。收入差距的合理拉开能够激发员工的潜力。通过贡献值体系,如慧企星助系统,可以对员工的“综合表现、核心价值、团队贡献”进行量化管理,以正向激励为主,这有助于提高员工的满意度和执行力。在贡献值体系的激励下...

辽宁省应急管理厅就《辽宁省自然灾害救助应急预案(征求意见稿...

(20)省商务厅:负责组织和协调重点商贸流通企业做好省内跨地区应急生活必需品供应工作;加强灾区重要生活必需品市场监测,保障重要生活必需品市场供应。(21)省文化和旅游厅:负责指导做好旅游景区的预警、避险、警示和教育工作;组织指导受灾区域文物抢救保护工作;会同有关单位按职责做好文博场所及A级景区防灾减灾救灾工作。

川渝两地四部门首次联合发布劳动人事争议典型案例|竞业|用人单位|...

《员工行为准则及奖惩制度》规定:尊重他人名誉、人格和隐私,严禁危害职工人身安全或骚扰女职工;骚扰女职工的,予以辞退、解除劳动合同,并保留追究经济赔偿责任的权利。《奖惩条例》规定:滋扰或骚扰女职工的予以开除。2023年4月26日,某重工公司在征求工会意见后,以黄某严重违反规章制度为由解除劳动合同。黄某经仲裁程序后...

4·26特辑 | 增设合规激励专章!《经营者反垄断合规指南》修订

本指南所称反垄断合规管理,是指以预防和降低反垄断合规风险为目的,以经营者经营管理行为及其员工履职行为为对象,开展包括制度制定、风险识别、风险处置、合规审查、合规培训、合规承诺、合规奖惩、合规监督等有组织、有计划、全流程的管理活动。第四条反垄断合规管理原则(一)坚持问题导向。经营者可以根据所处...

关于印发《江门市管道燃气特许经营企业运营评价指引(试行)》的通知

4.工程建设程序和建设管理体系情况。包括工程建设程序规范性,燃气工程建设项目办理用地审批、规划审批和施工审批等相关许可手续情况、工程竣工验收手续办理及备案情况、工程竣工资料档案移送情况等。分析企业的燃气工程制度建设情况、招投标管理、建设程序、资质能力合规性是否符合法律法规及相关规定。

人民法院报案例:用人单位是否有权依照公司规章制度对员工罚款?

《企业职工奖惩条例》废止后,用人单位与劳动者在规章制度中约定的罚款条款已没有法律依据,且对公民实施的罚款主体仅限于有法律法规授权的行政机关、司法机关等,故企业在规章制度中设立罚款条款无效(www.e993.com)2024年11月19日。法院评论作为以“保护劳动者合法权益”为立法宗旨之一的《劳动合同法》,对用人单位提出解除劳动合同作出了严格限制,对...

变相罚款?早餐超时20元、上班聊天200元起……女子入职被公司...

“乐捐”制度实质上属于罚款，所以员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”，并且对于已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。那么，劳动关系中什么样的奖惩制度是合理的呢？袁亚洋当时告诉记者，企业的奖惩制度实质上属于企业的规章制度，《劳动合同法》第四条明确规定了用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...

公司根据规章制度对员工进行罚款,合法吗?

吕女士表示奖惩制度里几乎都是惩罚，而且大多数都是大额罚款，她接受不了，试岗的第一天便离开了。实操建议企业内部的规章制度必须合理合法、明确才能对其员工具有约束力！No.1罚款的法律性质罚款，在一定意义上剥夺了公民的财产权，因此，罚款属于财产罚的范畴。1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条和...

【机构公示】景顺长城基金管理有限公司企业文化建设管理制度

企业文化建设应要求管理人员进行自上而下的文化宣导以及以身作则,影响和带动员工心态和行为改变,最大限度地引导全体员工认知、认同公司企业文化,积极参与各类企业文化建设项目。5.督促落实、奖惩分明原则企业文化建设应建立相应的激励约束机制,对于企业文化建设执行到位,有突出贡献的团队及个人给予表彰及奖励;对于违反...

建立完善企业奖惩制度的路径分析

我国《就业促进法》第27条第3款规定:用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。即用人单位无权限制职工的结婚和生育,也无权干涉职工的恋爱自由。有些企业员工惩戒制度在制定过程中未经过民主程序,制定出来后也没有向员工公示,到执行惩罚条款时职工才知道有这样的制度存在,这种奖惩制度对...