劳务派遣工伤后,如何确认与派遣公司的劳动关系?
劳务派遣单位和用工单位在合作中,要规范合作协议条款,明晰双方权利义务,尤其是涉及责任承担的重要条款,明确最终义务归属。对于劳动者而言,劳动合同的订立、薪资的支付、社会保险费的缴纳以及工伤待遇的保障等,均直接关联切身利益。劳动者应高度重视,确保相关条款明确、合理,如遇权益受侵害情况,可通过调解、投诉、仲裁、...
“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1...
【案例分享】未给员工买保险,工伤怎么赔?
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
关于工伤的20个问答
《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形之一包含“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。12、《工伤保险条例》规定的“上下班途中”有哪些情形?(一)在合理时间内...
2024:工伤保险赔偿项目清单指引
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。8、工伤复发期间费用:《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
普法时刻 | 工伤待遇由工伤保险基金支付的部分能否一并裁判给用人...
2022年8月10日,经市劳动能力鉴定委员会鉴定朱某的工伤为九级伤残(www.e993.com)2024年10月18日。2023年8月,朱某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、医疗费、伤残鉴定费、交通费。劳动人事争议仲裁委员会在同年9月1日,作出裁决由单位向朱某支付一次性...
开工第一天高空作业时坠落受伤,吉林法院:支付工人工伤赔偿20万元
第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金,按以下标准支付:一次性工伤医疗补助金的支付标准:五级伤残的为18个月本人工资,六级伤残的为16个月本人工资,七级伤残的为13个月本人工资,八级伤残的为11个月本人工资,九级伤残的为9个月本人工资,十级伤残的为7个月本人工...
河南高院:关于行政审判认定起诉条件及审理工伤保险行政案件若干...
9.问:职工死亡既有意外伤害又有突发疾病的情况,如何认定工伤?答:《工伤保险条例》第十四条第三项规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤;《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为视同工伤。
关于社保那些事·你问我答80|海南新增这三类人单独参加工伤保险...
第十二条同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的,由工伤人员近亲属选择领取工伤保险或基本养老保险其中一种。第十三条工伤保险基金支付之外的相关待遇费用,由用人单位与实习生、见习人员、超龄从业人员按照双方约定协商解决。双方协商不成的,当事人可依法通过民...
北京地铁事故:102人骨折!事故初步原因公布后,网友:算工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条第六项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。也就是说,职工在上下班途中受伤同时满足三个条件可被认定为工伤:1时空条件上下班途中;2受伤原因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;3职工在事故中的责...