2024年浙江事业单位招聘公告-杭州市萧山区劳动监察工作人员招聘3人
时间:2024年10月9日9时—10月13日9时。已缴费人员在规定时间内登录报名系统,下载打印准考证。五、考试及资格复审(一)笔试1.笔试时间另行通知,具体时间与地点以准考证信息为准。2.笔试内容:围绕劳动相关法律法规(《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动监...
2024广东中山市坦洲建设有限公司(暂定名)经理招聘1人公告
1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的路线、方针和政策,实绩突出。2.遵纪守法,诚信廉洁。3.具备正常履行职责的心理素质和身体条件。4.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定的资格要求。
2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)
第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
2.《劳动法》第十二条、第十三条亦有相应规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”(二)劳动合同条款应增加不得限制女职工结婚、生育的内容。
2024浙江宁波市象山县机关事业单位招聘财务总监及派遣制驾驶员7人...
1.政治素质良好,热爱祖国,拥护中国共产党,遵守党的路线、方针、政策;2.品行端正,作风正派,信誉良好,无违法犯罪记录;3.有责任心,吃苦耐劳,踏实肯干;4.有较强沟通和解决问题的能力;5.身体健康,能适应岗位工作要求的其他条件;6.年龄在18周岁及以上;...
2024年新劳动法,咱们得知道,单位不能随便扣除咱们的绩效工资!
5.提高法律意识:作为劳动者,我们应当不断提高自己的法律意识,了解并掌握相关的法律法规(www.e993.com)2024年9月19日。这不仅有助于我们更好地维护自己的权益,还能在工作中更加得心应手、应对自如。三、结语2024年新劳动法中关于绩效工资扣除的规定,为我们劳动者提供了更加明确的法律保障。作为员工,我们应当充分了解并掌握这些规定,以便在工作...
2024年中德劳动法论坛举行
本报讯记者黄洁日前,以“新科技革命·新劳动法”为主题的2024年中德劳动法论坛举行。来自国外、国内高校和学术研究机构的70余名学者参加本次论坛。中国政法大学党委副书记黄瑞宇总结了中国劳动法领域的立法历程,认为新科技革命对劳动法学的发展提出了新的挑战,有待中外学者贡献智慧、凝聚共识。他回顾了中国政法大学...
嵩山论坛??2024年第五期|小案件、大民生与劳动法的立场
为进一步统一劳动关系纠纷类案件审判思路和裁判规则,提升案件审理质效,5月21日,双阳法院举办2024年第五期嵩山论坛,特邀请吉林省高级人民法院民事审判四庭副庭长赵希洋以《小案件、大民生与劳动法的立场》为题进行授课,全体在院班子成员、干警、文员参加学习。
中院2024年最新劳动典型案例,涉解除 性骚扰 个体户 工伤|劳动法江湖
《中华人民共和国民法典》第五十六条第一款规定:“个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭财产承担。”个体工商户属于劳动法上的用人单位,可以根据经营需要招用劳动者。个体工商户因用工产生的劳动法上的经济责任,以经营者财产承担;个体工商户注销与否,并不影响经营...
2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!
2024年正式开启啦~很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看~01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...