工资新规正式实施!多地拟调整最低工资标准!
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、失业保险金失业金每月领取标准为最低月工资标准的90%。4、...
病假工资怎么发?
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,...
关于病假工资全国各省市规定及司法实践汇总
第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:(1)本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;(2)已满2年不满4年者,为本人工资70%;(3)已满4年不满6年者,为本人工资80%;(4)已满6年不满8年者,为本人工资90%;(...
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
04、另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工...
机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行?
2.工作人员病假超过三个月的,从第四个月起计发:工作年限满十年的,工资全额发;工作年限不满十年的,发放工资90%;3.工作人员超过六个月的,从第七个月起计发。工作年限满30年的,按本人工资100%发放;工作年限满二十年的,按本人原工资90%发放;
2024年2月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
根据劳动合同法第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准(www.e993.com)2024年9月8日。五、病假工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
2021版产假、年休假、病假、事假等17类规定和待遇汇总!【总第1110...
病假(疾病或非工受伤医疗期)根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。
北京市工资支付规定
第十一条用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的,扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。
2023版:婚假/产假/年假/病假/事假等25类规定和待遇!
??《北京市工资支付规定》第二十一条规定:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。6、婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。
教师请病假25年编制消失,要求索赔90万!
在2002年的时候,由于姚志荣请假之后一直没有返岗,因此工资停发,在询问学校财务的时候,财务回应休病假不能发工资,而姚志荣也并未因此返岗工作,反而是一直到退休之前,都没有任何的教学行为,这种情况也是一直持续到退休共计25年之久。她反映相关问题后,2022年1月,佳木斯市教育局在《关于对姚志荣同志信访问题的...