事关劳动仲裁,广东发布新规!
近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,并于2024年7月22日印发试行。随着移动互联网技术日益普及,人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化,同时也担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减损。
不签劳动合同还违法辞退泽达律师为劳动者维权仲裁胜诉!
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;(2)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的;(3)用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。而关于时效的问题,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
公司财务人员被骗造成公司财产损失,是否作为劳动争议案件处理?
公司员工在履行工作职务过程中因被网络诈骗造成公司财产损失,公司要求员工承担赔偿责任,涉及劳动者履职行为是否存在过错,用人单位是否存在管理过错而产生的纠纷,并非平等民事主体在民事活动中发生的纠纷,不属于一般侵权案件,应按照劳动争议案件处理,应先经过劳动仲裁。劳动者在履行职务过程中因故意或重大过失造成用人单位经济...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)
158、双方当事人之间不存在劳动关系,但一方当事人以劳动争议为由申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会以双方争议不属于劳动法调整范围为由作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人不服,向人民法院起诉的,经审查,双方确实不存在劳动关系的,以主体不适格为由裁定驳回起诉。
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...
以案释法 | 劳动者被用人单位辞退,如何维权?
根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。那么什么是劳动争议呢?劳动争议,是指劳动关系的当事...
劳动合同的解除方式
张律师认为,辞职权属于形成权,通知到用人单位即发生法律效力,劳动者通过劳动仲裁机构依法向用人单位送达属于书面通知的一种,法律未禁止劳动者通过第三方通知用人单位解除劳动合同,从以书面形式通知用人单位的角度看,通过仲裁机构送达与通过EMS等快递无本质区别。2021年我们在研究2020年度青岛中院劳动争议案例时发现当时的...
最新发布92条 | 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员...
6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。