2024年中德劳动法论坛举行
2024年中德劳动法论坛举行本报讯记者黄洁日前,以“新科技革命·新劳动法”为主题的2024年中德劳动法论坛举行。来自国外、国内高校和学术研究机构的70余名学者参加本次论坛。中国政法大学党委副书记黄瑞宇总结了中国劳动法领域的立法历程,认为新科技革命对劳动法学的发展提出了新的挑战,有待中外学者贡献智慧、凝聚共...
关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)
用人单位与劳动者之间不签订劳动合同,或合同形式、内容不符合法律规定的情形时有发生,但认定双方是否存在劳动关系,需审查双方是否具备劳动关系成立的实质要件,而不能拘泥于劳动合同是否签订及有效。双方如满足以下条件,则可认定存在事实上的劳动关系:一是双方主体资格适格,二是劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安...
河南新市民:2024劳动法律34——员工交虚假病假条却获赔39万,公司...
第四十条规定,但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会,劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
劳动法平台的困境与出路
传统劳动法的五大支柱——劳动基准条件、劳动关系运行机制、社会保险机制、劳动争议处理机制及劳动行政管理机制,或者失去了劳动关系从属性的抓手而无法覆盖,或者形式上过于僵化而难以兼容。一言以蔽之,以平台从业者为主要形式的社会化小生产是劳动法构建之后出现的新事物,并非传统劳动法所拟规制的范围,故而造成对劳动法的...
2024年贵港工会推行劳动法律监督“一函两书”工作会议召开
7月4日,2024年贵港工会推行劳动法律监督“一函两书”工作会议召开,传达2024年全区工会推行劳动法律监督“一函两书”行动部署暨全区工会社联(法律)工作部署视频会议精神,部署2024年全市工会推行劳动法律监督“一函两书”专项工作。贵港市总工会党组书记、常务副主席黄颖坚,贵港市中级人民法院党组成员、副院长马肖华,贵...
工道·专题 | 电影《第二十条》:除了“正当防卫”,这些劳动法律...
我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式发放给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资(www.e993.com)2024年7月28日。根据《工资支付暂行规定》第18、19条,劳动行政部门有权监察单位工资支付情况,单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,该部门可以责令单位支付劳动者工资和经济补偿;劳动者还可以依法向劳动争议仲裁机...
2024年四川工会“送清凉”发出首份劳动法律监督提示函
此次提示函要求,全省各用人单位要按照《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间:日最高气温达到40℃以上的,停止安排劳动者室外露天作业;日最高气温达37℃以上、40℃以下的,不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业并累计不得超过6小时;日最高气温达到...
2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!
2024年正式开启啦~很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看~01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...
嵩山论坛??2024年第五期|小案件、大民生与劳动法的立场
为进一步统一劳动关系纠纷类案件审判思路和裁判规则,提升案件审理质效,5月21日,双阳法院举办2024年第五期嵩山论坛,特邀请吉林省高级人民法院民事审判四庭副庭长赵希洋以《小案件、大民生与劳动法的立场》为题进行授课,全体在院班子成员、干警、文员参加学习。
《失业保险金申领发放办法》(2024年6月14日修订)|劳动法江湖
第三十条本办法自二〇〇一年一月一日起施行。附件1失业保险金申领登记表(略)附件2《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;...