劳动法时代经济补偿的支付情形及标准
第一,劳动合同法第九十七条第三款规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行”。依照该规定,在劳动合同法实施前,只要当时有支付...
劳动法社保规定一览
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重1、由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企...
智慧法治学术动态(2023年第46期总第70期)
从我国近年来的商业数据行业状态和司法实践来看,《反不正当竞争法(修订草案征求意见稿)》第18条(商业数据专条)在概念界定、行为类型化、例外规则上均存不足。为更好协调商业数据保护与利用,参考日、韩等国的数据保护竞争立法经验,应从以下方面构建商业数据专条:一是从“质”“量”及与商业秘密的关系维度,...
员工两次考试不及格被解雇获赔44万!法院判决很精彩!|第46案
本案的争议的焦点为,公司解除劳动合同是否符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。公司认为王多...
张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究
其次,《劳动合同法》第44条规定的“开始依法享受基本养老保险待遇”仅指职工基本养老保险待遇。最后,用人单位在劳动者享受基本养老保险待遇、达到退休年龄的情况下终止劳动合同,不承担支付赔偿金的责任,应否支付经济补偿可视其是否存在《劳动合同法》第38条规定情形进行类型化的分析和裁量。
发挥“第一道防线”作用,在涉企纠纷化解中彰显调解温度
针对陈某认为离职就应该有经济补偿的坚决态度,调解员耐心解读了《劳动合同法》第46条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定,以及法条背后在保护劳动者合法权益的基础上仍需考量用人单位与劳动者权利义务相匹配的法理基础(www.e993.com)2024年7月28日。同时,根据《劳动法》及《工资支付暂行条例》的相关规定,明确用人单位应按照约定的劳动报酬...
你知道世界上最尴尬的九个世界第一都是什么?
第五个酗酒最严重的国家白俄罗斯是全球饮酒量最高的国家,年人均酒精摄入量高达17.5升。你也许认为每年才摄入17.5升酒精并不算多,但这是按照人口的平均数来计算的,其中还包括了孩子、女人和老人。全球平均酒精摄入量仅为6.4升,所以白俄罗斯的人均17.5升其实是一个很恐怖的数字。据悉,白俄罗斯每年因为酒精导致...
5000元工资46个工作群,打工者为“群”所困怎么破?
根据我国劳动法第四十四条的规定,用人单位安排劳动者加班的,应支付加班费。故即使在劳动者加班未经审批程序的情况下,如果劳动者能举证证明该加班系用人单位安排的,亦能认定为加班,用人单位应支付加班费。董洪辰说,当前,用人单位安排劳动者加班可分为“制度性加班”和“指令性加班”。“制度性加班”即用人单位...
劳动合同法宣传月 | 遣散费&经济补偿金,你知道多少?→
如我国《劳动合同法》第46条规定了用人单位需要支付经济补偿金的情形:1.因用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的过错情形,导致劳动者单方提出解除劳动合同的;2.双方协商一致解除劳动合同的;3.劳动者存在《劳动合同法》第40条规定情形的;4.用人单位依据企业破产法规定进行重整,被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令...
www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...
除了天河以外,还有白云区的问题,太和广场就更让人意外了,这个市民休闲广场似乎已经成了某些企业赚钱的地方,这个太和镇人力资源信息服务站到底是个什么单位?他对这个市场的管理似乎只是收费,而不管这些企业有没照,甚至明显的违法劳动法的招聘行为都不管。发布于:10-0915:11:47...