法答网精选答问(第六批)
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(四)》第八条规定:“投保人和被保险人为不同主体,因投保人对保险标的的损害而造成保险事故,保险人依法主张代位行使被保险人对投保人请求赔偿的权利的,人民法院应予支持,但法律另有规定或者保险合同另有约定的除外。”法律上未禁止在财产保险合同中约定...
【普法课堂】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解析
第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。★发生劳动争议,谁举证?解析:第六条,发生劳动争议,当事人...
解读《中华人民共和国仲裁法》 || 897与法同行
根据《中华人民共和国仲裁法》第三十一条的规定,当事人有选择仲裁员的权利。仲裁庭的组成人员由当事人双方在仲裁机构提供的仲裁员名册中选定。当事人在选择仲裁员时必须注意以下几点:1.选择自己信任的仲裁员。仲裁机构所聘的仲裁员,均是严格地按照仲裁法所规定的必备条件选聘的,都具有较高的政治素质和业务素质及...
东安县人民政府行政复议决定书【2023】第04号
本案系申请人与第三人之间因农村土地使用权属问题产生的争议,应适用《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国农村土地承包法》《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》《土地权属争议调查处理办法》等相关法律法规。根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条的规定,土地所有权和使用权争议,由当事人协...
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
04、另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工...
关于第五届韶关仲裁委员会候选仲裁员接受社会监督的公告
二、热爱仲裁事业,公道正派,未受过党纪处分、政务处分或者事业单位工作人员处分,未被司法机关追究过刑事责任,未受过与从事职业相关的行政处罚或行业惩戒(www.e993.com)2024年7月6日。三、符合《中华人民共和国仲裁法》第十三条的规定,即具备下列条件之一:1.通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年(截止到2022年11月...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会公告(惠湾劳人仲...
限你公司自本公告发布之日起30日内到本委签收仲裁裁决书,逾期即视为送达(地址:惠州大亚湾开发区大亚湾大道41号地乾大厦B203法规与调解仲裁组;联系电话:0752-5562219)。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,本仲裁裁决书为终局裁决。申请人不服上述裁决事项,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向...
上海市司法局关于印发《上海市涉外商事海事临时仲裁推进办法(试行...
第六条支持上海仲裁协会和全国性、上海市政府民政部门登记的行业协会、商会根据《中华人民共和国民事诉讼法》《仲裁法》有关仲裁程序的规定,参考国际通行规则,制定并公开发布临时仲裁规则,供当事人约定适用。当事人也可以约定适用国际通行仲裁规则或者约定具体仲裁程序,但其约定应当能够实施。
【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?
综上,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条,《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定,判决某劳务公司于本判决生效之日起十日内支付屈某某一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资等共计10万余元。宣判后,某劳务公司提起上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。