最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...
关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)
双方如满足以下条件,则可认定存在事实上的劳动关系:一是双方主体资格适格,二是劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动,三是劳动者提供的劳动属于用人单位业务的组成部分。满足上述条件的,即便双方未签订劳动合同,或者劳动者以他人身份与用人单位签订劳动合同,仍可认定事实劳动关系成立。案例文号...
可能改变你一生的48条法律常识
46、偷自己的东西如果在小偷手中偷回,是不构成犯罪的。偷回自己的东西属于私力救济。但是如果小偷偷走之后已经转手第三人,第三人已经取得并占有,你再去偷,涉嫌盗窃罪。47、妨害公务罪前两天看见一个人在知乎问,他一个澳门的朋友打了警察,被以妨害公务罪起诉,该怎么办。我没有回答这个问题,一般涉嫌罪与...
献给女职工的8个劳动法锦囊
《劳动法》第12条规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”02劳动合同或者公司规章制度中限制女职工结婚、生育是否有效?无效。《就业促进法》第27条第2款、第3款规定:“用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。
上24小时,休48小时,门卫主张延时加班费,能获支持吗?
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
医务人员几十块钱的夜班费违规!48小时连续疯狂加班,为啥不违法?
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(www.e993.com)2024年7月6日。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
48岁保安猝死出租屋,敲响“过劳死”警钟
《劳动法》第四十三条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间;第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。该猝死保安连续超过190天每天工作12小时,对照劳动法规显然属于违法行为。针对涉事的用工公司,当地劳动监管部门应当责令立即纠正...
48岁保安长期未休假猝死!网友:人穷命贱,谁把底层劳动者当人看
无论是《宪法》还是《劳动法》,都明确规定了劳动者有休息的权利。依据《劳动法》相关规定,劳动者每天工作不超过8小时,每天加班最长不得超过3小时,每月累计加班不得超过36小时。法定节假日和周末双休日,劳动者都享有休息的权利。所以,公司这样的做法已经涉嫌严重违法。2、公司强行要求加班,劳动者一般会拒绝吗?...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...
48岁保安猝死,生前超190天未休假
而从今年的2月1日起直到死亡,赵某每天都处于上班的状态,从未放过一天假,严重违反了劳动法规定的每周至少休息一天的要求。不但工作强度大,而且利达针织厂的工作环境十分恶劣。保安室是个不足10平米的小房间,房间中只配备风扇,连空调都没有。而中山市的最高温度达到40摄氏度,只配备风扇完全无法满足乘凉的需求。...