未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖
《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”《工伤保险条例》第六十二条第一款规定:“用人单位依照本条例规定应当参加...
用人单位缴纳社保退休和个人缴纳有七点不同,一起了解一下
第一,缴费强制性不同。根据劳动法和社会保险法的规定,缴纳社保是国家规定的劳动者和用人单位的共同义务。我们经常遇到一些案例,说劳动者主动写申请不缴社保,这依然被判定为违法行为。这里面的逻辑有点像两个义务人协商一下,共同不履行义务,当然是不合法的。个人缴纳社会保险,主要指的是以灵活就业人员身份参加...
打工人的社保,能“自愿”放弃吗?
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法...
社保缴费里竟有这么多猫腻!看仔细了,别被忽悠!
《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一些单位不及时为员工缴纳社保,将影响相关待遇的享受。以养老保险为例,《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老...
企业可以选择性缴纳社保吗?答案在这里!
值得一提的是,按照吉林省高院印发的《关于审理劳动争议案件的指导意见》第6条规定,劳动者以用人单位没有为其办理社会保险手续、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险为由,要求用人单位履行上述义务而诉至人民法院的,一般不予受理。此案代理律师认为,这一规定与最高法相关规定“打架”。此案最终以法院...
公司与劳动者约定不缴纳社保 法院:无效!
依据劳动法第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹(www.e993.com)2024年10月19日。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”劳动者是否参加社会保险,不在其权利自由处分范围之内,其与用人单位关于不缴纳社会保险的约定,不仅有损其个人利益,其实也侵害了全社会的整体性利益,违反了法律、行政法规强制性...
用人单位“未依法缴纳社保费”怎么办?
近日,鄠邑法院综合审判庭成功化解了6起劳动争议系列案件。案涉的6名劳动者受雇于金诚公司,在工作期间,金诚公司未足额为劳动者缴纳社会保险。后6名劳动者将金诚公司起诉到鄠邑法院要求为他们补缴社保,并支付养老保险损失费用。案件受理后,承办法官杭锋高度重视该系列案,第一时间仔细研读案件材料,梳理基本案情,发现该6...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)规定:“第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
3月起,这些社保、劳动法新规正式执行
自3月起,许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地,赶紧跟小邦一起了解一下吧~1全国性新规一、防范和查处假冒企业登记违法行为新规出台日前,国家市场监管总局发布《防范和查处假冒企业登记违法行为规定》(以下简称《规定》),将于2024年3月15日起施行。《规定》针对实践中假冒国企央企、知名民企和外资企业...
公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者据此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,公司客观上确未及时依法为何某缴纳社会保险费,何某通知其公司为其补缴...