【法问】我到了法定退休年龄劳动合同就自动终止吗

劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年龄的情况下劳动合同终止,但这一条款不应该被孤立解读。根据相关法律的整体规定,劳动合同的终止还有其他条件,包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形。因此,在您还没有享受到与养老保险有关...

...公司让其停职学《婚姻法》!他不满辞职并索赔14万!法院怎么判?

一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,判决:认为公司与蓝某的劳动合同关系已解除。蓝某不服,提起上诉。二审本院审理认为,本案为劳动合同纠纷,焦点主要是公司是否应向蓝某支付经济补偿金的问题。公司员工田某投诉蓝某与其妻子高某有不正当男女关系,并且要找蓝某算账,公司据此对蓝某停职,...

...回应“39岁男子工作期间猝死”:劳务派遣,正协商,专家解读劳动...

性质不同：根据《劳动合同法》及相关法律法规，第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系，而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳动关系区别：正式员工与用人单位直接签订劳动合同，形成直接的劳动关系，享有相应的劳动权益；...

到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年龄的情况下劳动合同终止,但这一条款不应该被孤立解读。根据相关法律的整体规定,劳动合同的终止还有其他条件,包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形。因此,在您还没有享受到与养老保险有关...

毕业社会第一课!高校毕业生求职劳动合同需要警惕合同陷阱

解除劳动合同:劳动合同解除需符合法律规定,不得无理解雇员工。(《劳动合同法》第39条)《劳动合同法》第39条用人单位可以解除劳动合同的,有下列情形:(一)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)劳动者在工作中出现重大失误,造成用人单位重大损失的;...

邓文博等:《劳动合同法》第四章劳动合同的解除与终止—盘点解读

一、劳动合同解除劳动合同的解除分为协商一致解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月20日。(一)协商一致解除劳动合同法律条文《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。注意事项1.劳动合同一方当事人提出解除劳动合同提议,未取得对方当事人同意时,双...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

法条链接《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...

注意!存在用工不一定是劳动关系

“签订劳动合同时,劳动者要注意用人单位的主体资质,确定用人单位公章、法定代表人身份是否与登记信息一致,防止产生纠纷时对劳动关系的主体认定产生分歧。”郑虹表示,劳动仲裁或是诉讼,对于用人单位和劳动者来说,都是发生争议后的权利救济方式,只有双方严格遵守法律规定、建立良性用工关系,才能最大限度避免发生争议、减少双...

最高人民法院发布第39批指导性案例

此时,平台内经营者因情况紧急,不恢复链接将会使其合法利益受到难以弥补的损害,向人民法院申请行为保全,要求电子商务平台经营者采取恢复链接等行为保全措施的,人民法院应当予以受理,并依据民事诉讼法第一百条及相关司法解释的规定进行审查。本案中,涉案专利在二审中被国家知识产权局宣告无效,其有效性因权利人即将提起行政...

中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报考指南

(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。(6)自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。(7)以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。