江苏南京,薛女士因身体不适,请了3天病假,并去医院开具了病假条

江苏南京,薛女士因身体不适,请了3天病假,并去医院开具了病假条。可是公司却认为她是旷工将其开除。随后,薛女士申请了劳动仲裁,胜诉后,公司拒绝支付拖欠的工资和赔偿金,反而起诉薛女士赔偿自己11万余元的损失。薛女士在一家教培机构工作,由于工作强度大,再加上经常加班,这天,薛女士感觉身体不太舒服,便去医院检...

谁知道病假条怎么开

第二天,小明去医院挂号看病,医生检查后确诊为感冒。医生开具了一份诊断证明,证明小明确实患有感冒,需要休息几天。小明拿着这份诊断证明,去找公司的人力资源部门开病假条。在人力资源部门,小明填写了病假申请表,详细说明了自己的病情和需要休息的时间。随后,他递交了医生开具的诊断证明和发烧的体温记录。人力资源部门...

劳动者未接受检查主动要求医院开具病假条 用人单位能否要求复查

作为双方劳动合同附件的请假制度规定,员工请病假时,如病假条或病历上注明“本人要求休息”的,公司可提出合理怀疑,并就近指定一家三甲医院或专科医院,并派员陪同员工前往挂号复查,复查费用均由公司承担;公司因对员工请病假原因存在合理怀疑提出复诊要求,但经二次告知,员工无正当理由拒不服从复诊安排的,可视为严重违反规章...

【看点】医疗机构开“病假条”,罚款12000元!

《中华人民共和国医师法》第五十六条规定:出具虚假医学证明文件,或者未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的,由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正,给予警告,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下的罚款;情节严重的,责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医...

就医后无病假条请假遭拒,被公司以旷工为由辞退,法院怎么判?

2023年4月29日,祁某向唐某请病假,称生病了医生建议休息观察两天,并发送了检查报告单。唐某则表示需要医院开具病假条才能准假,祁某遂申请休年假,唐某以第二天系五一销售高峰期为由拒绝。同日,祁某向公司人事专员魏某发送同样的请假内容,魏某也以需要医院开具病假条才能准假为由拒绝。祁某遂先后在系统内申请休年...

员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了

运输公司委托诉讼代理人：当时公司发现员工因为人在宁波，结果病假条却是在哈尔滨某医院提供的一个病假条，并且病假的时长长达三个月，公司当时就觉得这个病假条不太正常(www.e993.com)2024年11月7日。运输公司称，当时，他们就对高先生提交的这张诊断书的真实性存在怀疑，但由于种种原因，核实真伪的工作无法顺利开展。不过，公司管理人员通过咨询...

有病休证明就得批病假?劳动法警告:以下6种病假无效

医生违规或越权开具病假证明作为医疗机构以及专业的医院,开具的病假证明需要符合他们相应的流程以及基本要求。如果说员工提供就诊记录显示的就诊科室与《诊断证明书》显示的科室不一致,而医师却为同一人,那这种情况明显不符合常理。病假期间劳动者外出旅游

病假=医疗期?法院:两者不能划等号

而病假是劳动者非因工受伤或者患病需要停止工作进行休息的假期。两者相互关联，医疗期对外一定表现为病假；两者又有明显区别，病假并非一定是进入医疗期，也并非可以全部计入医疗期。医疗期从病休第一天开始累计计算。医疗期的长短依据《劳动部关于发布的通知》第三条规定计算，即企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...

“医疗期”=“病假”吗?别再傻傻分不清楚→

请病假需要先由医院开具证明再按照程序向单位签批病假但你可能不知道还有一个概念叫“医疗期"也有人经常把两者混淆但,医疗期和病假还是有所区别的!1法律效力不同病假普通病假则是用人单位和劳动者双方沟通确定,没有强制效力。医疗期医疗期由国家规章明确规定,具有强制性。

员工个人请假病假怎么写

可以直接写“病假条”或“病假申请书”。二、称谓：尊敬的[领导姓名]或尊敬的[部门负责人职位]：三、正文：1.自我介绍：首先说明自己的身份，如“我是贵公司XX部门的员工，姓名为XXX”。2.病情描述：简洁明了地阐述自己身体不适的情况，例如：“因近期身体不适，经医生诊断为急性肠胃炎，需遵医嘱在家休养”...