杭州小店贴出搞笑假条开启放假模式 掌柜称电话“爆掉了”
掌柜的还留了个电话,提请众人审议,同意的可以发送“ok”给他,来年会有惊喜。??自从半个月前这个请假报告一贴,掌柜寿先生说他的电话都“爆掉了”,这10多天里收到好多短信,有简单回复“ok”的,有调侃“允许放假”的,还有人特意发短信说“老板,不要随便看隔壁妹子”的。??寿先生说,这份请假报告是他自...
杭州小店贴出搞笑假条任性开启放假模式
原来,门口贴了一张“请假报告”,说店小二们想家了,想娘了,想老婆了,想孩子了,想隔壁妹子了,掌柜的表示深有同感,大家一商量,任性开启放假模式,从腊月初五到大年初十,整整一个月零五天。掌柜的还留了个电话,提请众人审议,同意的可以发送“ok”给他,来年会有惊喜。自从半个月前这个请假报告一贴,掌柜寿先生说...
7岁女孩替妈妈写假条,网友:最后一句话戳中泪点
写请假条的是一名7岁女孩,名叫唐艺(化名),大年初四是她的生日。由于临近春节,她的妈妈所在的公司要加班,无法陪她去滑雪,为此,小女孩给妈妈所在的公司写了一封请假条,为妈妈请一天假,并称“再不去雪就化了,我就长大了。”一天后,唐艺收到了妈妈公司董事长的准假条,特批准妈妈放假5天陪她滑雪,并...
经参调查|“带薪休假”这件好事为何在基层“难落地”?
他们建议,首先需要树立带薪休假理念。李荣发等人认为,要加大宣传力度,保障工作人员带薪休假的正当权利,营造休假并不是“缺点”更不是“污点”,也不是对工作欠缺奉献精神的氛围。同时,改变在人事任用和工作考核上,休假与否成为考量的因素,让员工休假没有思想包袱。????其次,通过制度建设把休假落到实处。“为啥单...
事假怎么请、能请多长,劳动双方要商量着定
“初创时,企业没有形成规范的请假制度,总经理比较宽容,员工有事就可以走,只要把工作安排好就行。”戴飞统计过,前3年,员工累计请事假近90个工作日,远超预期,“一开始大家试探地请事假,请得多的和请得少的工资一样多,慢慢请事假的越来越多,甚至有人到年底一起补假条。”《辽宁省工资支付规定》明确,劳动者在...
“带薪休假”这件好事为何在基层“难落地”?
他们建议,首先需要树立带薪休假理念(www.e993.com)2024年9月20日。李荣发等人认为,要加大宣传力度,保障工作人员带薪休假的正当权利,营造休假并不是“缺点”更不是“污点”,也不是对工作欠缺奉献精神的氛围。同时,改变在人事任用和工作考核上,休假与否成为考量的因素,让员工休假没有思想包袱。
中秋国庆假期,“调休”用英语怎么说?
既可以表示我们常说的“年假”(annualleave),也能表示因事情而请假(例如说病了要请病假——sickleave)。四、“补班”的英语怎么说?有“调休”,就肯定有“补班”,“补班”的英语怎么说?makeup作为动词词组有“构成、凑足”的意思,以“make-up”为定语的make-upworkday就是“补班”。
医院诊断证明未注明休假时长,公司拒绝员工休病假是否违法?
对此,公司要求许凝丹重新开具载有病休时长的诊断证明,结合其病情以及以往请病假所依据的诊断证明,一审法院认为,公司该项要求并无不当,许凝丹拒绝补开诊断证明缺乏正当理由。在公司两次催促许凝丹返岗的情况下,许凝丹未按照公司的要求予以返岗,亦未按照公司的要求重新出具诊断证明。从实体上看,一审法院认为,许凝丹未...
节假日不休息!基层干部休假难如何解决?
基层人手不足、忙闲不均是长期需要面对的现实,因此要保障基层干部能正常休假,合理配置人力资源就尤为关键。人员配置向基层倾斜,要结合当前工作任务量,在充分调研的基础上及时合理调整各层级、各部门、各单位编制,做好基层工作人员的招录工作,用足编制,同时上级部门不得随意抽调、借调基层人员,保证基层工作开展有充足的人...
能否休假到底谁说了算?都别任性了!绝大多数情况下还得这人说了算
需要注意的是,婚假是包含了双休日或法定假日的,也就是通常所说的“假中不除假”,休假中遇双休日或法定节日,不累计也不顺延计算假日。丧假民企自行规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1至3天的丧假...