重庆开医院证明/住院/怀孕/诊断证明/病假单/病假条的注意事项

你得去医院挂个号，找个接诊的医生，看清楚自己是啥病。然后，医生会根据你的病情，决定是否需要开病假条。如果医生认为需要，你就可以得到病假条了，这样就能去单位请假。开病假条其实不难，关键就是要有真实的病情，不能骗假条。你生了病去医院，医生看了，觉得你得病了，才能给你开病假单，这才是正当的方式。

病假与医疗期典型问题

病假是员工患病后所需要休息的时间,员工生病后向公司提供医院开具的病假证明,可以休病假、享受病假待遇。医疗期是员工患病或非因工负伤后,公司不得解除或终止劳动合同的期限,俗称“解雇保护期”。医疗期以病假为基础,不休病假则无医疗期。2、员工因割双眼皮提供美容整形机构出具的病假条,可以休病假吗?此种情况...

江苏南京,薛女士因身体不适,请了3天病假,并去医院开具了病假条

江苏南京,薛女士因身体不适,请了3天病假,并去医院开具了病假条。可是公司却认为她是旷工将其开除。随后,薛女士申请了劳动仲裁,胜诉后,公司拒绝支付拖欠的工资和赔偿金,反而起诉薛女士赔偿自己11万余元的损失。薛女士在一家教培机构工作,由于工作强度大,再加上经常加班,这天,薛女士感觉身体不太舒服,便去医院检...

【看点】医疗机构开“病假条”,罚款12000元!

不仅如此,对于开具不实的病假条、诊断证明等不少法规在行风方面也有禁止性的规定。虽然医院出现“虚假开具出生或死亡医学证明”这种显而易见的犯罪行为,比较罕见,但是在患者本人未到场的情况下,开具诊断证明或病休证明,也就是医院代开请假条;或是超执业范围开具诊断证明,却很有可能因为流程执行随意,在医院的日常经营...

诊所医生开“病假条”,惹上了大麻烦!

生病时,如果想向工作单位请病假,需要医疗机构开具诊断书和病假条,这也是基层医生日常门诊中最平常不过的事了,但浙江省杭州市拱墅区某位医生却因为这件事惹上了“大麻烦”!近期,浙江省杭州市拱墅区卫生监督所接到了群众举报,称医生A在患者没有到场的情况下为其开具了一份“抑郁发作建议休息一个月”的证明。

英国《镜报》:结束“病假条文化”?英内部展开激辩

英国《镜报》4月23日文章，原题：《镜报》读者对英国“病假条文化”褒贬不一，该文化引发280万人“失业”英国首相苏纳克宣布要反击“病假条文化”(www.e993.com)2024年11月14日。19日，苏纳克在社会正义中心谈到福利改革时说，考虑到有些人自称生病、被不恰当地认定为“不适合工作”，政府将加强对民众工作能力的评估。他说：“如果你感到焦虑或...

患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞

但现实中,不乏个别单位设置了条件限制职工请病假,如病假需要领导批准、需到三甲医院开假条、病假一次不得超过三天等。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。根据《劳动合同法》规...

劳动者未接受检查主动要求医院开具病假条 用人单位能否要求复查

作为双方劳动合同附件的请假制度规定,员工请病假时,如病假条或病历上注明“本人要求休息”的,公司可提出合理怀疑,并就近指定一家三甲医院或专科医院,并派员陪同员工前往挂号复查,复查费用均由公司承担;公司因对员工请病假原因存在合理怀疑提出复诊要求,但经二次告知,员工无正当理由拒不服从复诊安排的,可视为严重违反...

月薪5万的男员工做变性手术请假休养,被公司按旷工解雇!法院判决亮...

同日,医院出具病情证明单,建议术后全休二月。接着,小高开始走请假流程——■7月25日,小高通过办公系统提交了2张请假申请单。7月30日,总裁办直属领导签批“同意”。8月7日,员工关系管理员意见为“不同意”,其中拒绝理由有“根据病假条无法判定为因病休假,故请提供内容明确的假条。”...

男子做变性手术请假休养被公司按旷工解雇?法院:社会宽容乃法治之福

2018年7月25日,小高通过办公系统提交了2张请假申请单。7月30日,总裁办直属领导签批“同意”。8月7日,员工关系管理员意见为“不同意”,其中拒绝理由有“根据病假条无法判定为因病休假,故请提供内容明确的假条。”8月21日,小高再次提交病假申请单,附件为医院出具的病情证明单。同日,总裁办直属领导签批“同意”...