单位支付员工工资时,需要提供工资条吗?
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字、并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供工资条将侵犯员工对工资的知情权,具有一定的法律风险。因此劳动者可以要求用人单位提供工资条以便了解自己的工资明细情况。如果公司拒绝提供或长期不发放工...
福建省人民政府办公厅印发《关于根治欠薪工作全链条防控机制的...
全面实施保障工资支付规范化管理,执行福建省根治欠薪工作议事协调机构印发的《福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》等规定,培育“安薪”项目。总包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,组织落实实名制管理、工资专户、总包代发、工资保证金、维权信息公示等制度,建设单位、分包单位应予以配合。
有没有自动算工资的软件?推荐这5大好用的工资计算系统!
工资计算系统除了提供常用的工资结构外,还可以支持企业根据自身情况添加自定义薪资结构,制定个性化的工资方案。比如基本工资、岗位工资、考勤扣款、加班情况、补贴、个税、五险一金情况、奖金等,都可自行定制,以满足企业内部的薪酬管理需求。3、自动生成工资条工资计算系统可以根据设置好的工资结构自动计算出员工的工资,...
工资条一定得发?企业不发工资条到底违法吗?
原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此,如果你的公司以各种理由拒绝提供工资条,那么他就已经违反了《劳动法》。工资条...
小企业发工资条都有哪些方式呢?
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工资已及时足额发放 员工能否索要工资条?
公司的理由不能成立,员工有权要求公司提供工资条(www.e993.com)2024年10月13日。一方面,向员工提供工资条是公司的法定义务。《工资支付暂行规定》第六条规定:“用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”...
必须知道!工资条背后的秘密
在企业人力资源管理实务中,一般是一个工资支付周期结束后,用人单位根据员工考勤情况计算好工资并制作工资表(台账)和工资条,工资表是员工工资发放汇总表,工资条则是针对每个员工所制作的工资清单,员工领取工资时在工资表上签名,同时领取属于自己的那张工资条。用人单位通过银行代发工资的,则一般不要求员工在工资表上签名...
一份规范的工资条,应该怎样设计和签订?
A公司没有发放工资条的做法,也没有让甲签字确认过自己的工资,一直都是通过银行代发工资。2017年11月,因公司陷入经营困难,A公司与甲口头协商达成一致,将甲的岗位津贴从2000元/月暂时降为1000元/月。2018年2月,甲突然以A公司“克扣工资”为由,对A公司提起了劳动仲裁。
工资银行代发!临沂这条新政,让农民工们心里踏实了很多
日前,临沂市人社局联合多部门出台《关于加快推进工程建设领域农民工工资专用账户、农民工工资银行代发和全市农民工工资支付监管平台管理的通知》(以下简称《通知》),健全利用信息化手段治理欠薪问题长效机制,进一步维护农民工合法权益。工程项目开工15日前需设一个工资专户《通知》要求,在全市行政区域内新建(扩建、改建)工...
保障农民工工资支付条例
第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。