单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!接下来,说说那个“一金”——住房公积金。
看一下职工医保和居民医保六大区别,你认为医保哪种更好?
如果是单位职工的话,用人单位是必须给职工参加职工基本医疗保险的。这是劳动法、社会保险法等法律法规的规定。如果是重度残疾人、建档立卡贫困户或者当地的低保家庭等特殊情况,是当地政府按规定给城乡居民缴费的,个人无需缴费。至于其他情况,像灵活就业人员是可以自由选择职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险。其他人是...
小微型企业劳动用工合规提示
第二十一条劳动合同应当包括用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名;劳动者姓名、居住地和居民身份证或者其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护。用人单位还可以与劳动者在劳动合同中约定其他事项。第二十二条用人单位可...
不交五险一金,隐形加班……打工人必备这份劳动合同法指南!
★法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第七十条03单位不给我交“五险一金”是否合法?不合法。用人单位应当在用工之日起三十日内依法为劳动者缴纳社会保险,未缴纳的,劳动者可以以此为由依法解除劳动合同,并要求单位补缴和支付经济补偿金;劳动者也可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益,或...
劳动合同法宣传月 |?? 缴纳劳动社会保险那些事儿~
劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。问2.试用期内是否应该交纳社保?法官解答应该交纳。社会保险是劳动合同的必备条款,试用期属于劳动合同的一个组成部分,它不是隔离...
同意单位不交社保,后出现工伤,法律上如何处理?单位能够免责吗
法律条文:《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
【劳动合同法宣传月】关于劳动社会保险,你必须要知道的事……
用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。劳动合同法第38条规定,劳动者可以用人单位未为其缴纳社会保险而解除劳动合同,并向用人单位提出经济补偿。劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不...
公司未交社保、职工自行补缴,可以要求公司返还吗
劳动者未向社会保险经办机构请求征缴,自行缴纳后,再向人民法院请求返还其缴纳的社保费用的,不属于人民法院劳动争议案件受理范围。另,根据《江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省高级人民法院转发的通知》(苏人社发[2018]32号)第二条规定,对劳动者与用人单位之间因办理社会保险登记、补缴社会保险费、补足社会保险缴费...
【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务,不能根据用人单位或是劳动者的意愿而免除缴纳责任。劳动者、用人单位签订自愿放弃缴纳社会保险的协议属于违法行为,该协议无效,劳动者可以要求单位补缴社保。
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54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...