怎么测自己是哪种人格
要测量自己的人格类型,可以考虑使用艾森克人格问卷、明尼苏达多项人格调查表、卡特尔16PF测验、五因素人格模型评估、MBTI性格类型测验等方法。如果您想深入了解自己的人格特征,建议寻求专业心理医生的帮助进行评估。1.艾森克人格问卷艾森克人格问卷用于测量个体的人格特质,包括内外向、情绪稳定性等。通过此测试可初步判...
卡特尔的人格特质理论的意义
2.16PF问卷:基于他的理论,卡特尔开发了16PF问卷,这是一种标准化的心理测量工具,用于评估个体在16种基本人格因素上的得分。这些因素包括乐群性、稳定性、支配性、兴奋性等。16PF问卷被广泛应用于心理咨询、人才选拔和职业规划等领域。3.人格维度的划分:卡特尔通过因素分析法确定了16种基本的人格维度。这种方法有助...
每种类型都有独特的性格特征和擅长之处
目前,MBTI、卡特尔16PF、PDP、九型人格等性格测试,在职场招聘中颇为盛行,甚至在岗位调整和晋升时也会用到。据了解,这类性格测试主要基于理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,把不同个性的人区别开来。以MBTI性格测试为例,其将个体人格分成16种类型,认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之处。如ISTJ(物流师型)注...
MBTI是伪科学吗?“e人”会变为“i人”吗?专访北师大心理学教授许燕
许燕:在心理学界公认的人格测验之一是卡特尔16种人格因素测验(16PF),它是由美国伊利诺州立大学卡特尔教授编制的,该理论将人格特质分为16种人格因素,包括乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性等。这个工具应用也非常广泛,包括人力资源管理、职业规划、教育辅导、心理咨询等领域。那为什么不像MBTI测试这么“破圈”呢?
求职之路 让它来决定靠谱吗?
她所在的公司会对求职者进行人格测试,但仅针对中高层岗位的求职者,而且除了MBTI,还有霍兰德、大五人格、卡特尔16PF测试等。作为资深人力资源从业者,刘茜很早就关注到网上对人格测试的争议。她直言,其实人格测试并不是近几年才进入招聘环节的,不少大厂早年就有这种先例,而在外企则更为常见。她能理解部分应聘者的抗拒,...
性格测试不应作为企业招聘的硬性筛选标准
关于性格测试的分类,其过于简化的做法值得商榷(www.e993.com)2024年10月19日。将人类复杂多样的性格特质简单归结为16种人格类型,导致对个体特性具有刻板印象和片面理解。人们可能会认为某种类型的人适合从事某种工作,而忽略了不同个体在不同领域可能具有的独特优势。不同的优势并不完全取决于性格类型,而是与个体的兴趣、能力和经验等多方面因素有关。
最受HR欢迎的九个人才测评工具
卡特尔16人格测试16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF。这16个因素或分量表的名称和符号分别是:乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N...
卡特尔16种人格因素问卷(16PF)(2)
卡特尔16种人格因素问卷(SixteenPersonalityFactorQuestionaire)是美国伊利诺伊州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(RaymondB.Cattell)1947年编制的用于人格检测的一种问卷,简称16PF。在国际上众多人格测验的试题中,被认为是非常经典的试题,其测评的准确度和广泛的适用性经过了时间考验。
2022中小学教师招聘备考之人格测验及影响人格的因素
1.单选现代社会里,影响人格发展的诸多因素中,起主导作用的因素是()。A.遗传因素B.自然环境C.文化传媒D.学校教育1.答案D解析本题考查的是影响人格的因素。学校教育在人的发展中起主导作用。故本题选D。2.多选影响学生人格发展的社会因素包括()。
2022考研347应用心理:普通心理学卡特尔的人格特质理论知识点
卡特尔用因素分析法抽取出16种相互独立的根源特质,编制了16PF。(3)体质特质和环境特质体质特质是由先天的生物因素决定的。而环境特质则由后天环境因素决定。(4)动力特质、能力特质和气质特质动力特质是指具有动力特征的特质,它使个体朝向某一目标,包括生理驱力、态度和情操。