中国人民大学劳动人事学院成立四十周年
中国人民大学教授、中国就业研究所所长曾湘泉以《建构劳动科学自主知识体系的几点思考》为题发言,中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部副主任赖德胜以《积极建构劳动经济学自主知识体系》为题发言,中国社会科学院人口与劳动经济研究所党委书记、所长都阳以《坚持问题导向推进劳动经济...
对话曾湘泉:高度关注青年失业率破20% 但还有其他挑战要面对
针对上述问题,近期,经济观察网专访了中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉。作为中国劳动经济学界的著名学者,他拥有丰富的国内外学术交流与调研经历,曾多次承担国家社科基金、世界银行、国际劳工组织、人社部等组织委托的研究课题。同时,他还兼任着中国人才研究会副会长、中国就业促进会副会长等职位。曾湘泉表示,今年以来...
曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院院长
曾湘泉中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。著名劳动经济学家和人力资源管理专家。兼任中国人力资源开发研究会副会长、中国劳动学会副会长、中国就业促进会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长。教育部“长江学者”特聘教授。德国劳动研究所(IZA)研究员。北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才。北京市...
曾湘泉:走向未来的劳动人事学院
1985年首创人事管理本科专业;1993年率先将人事管理专业改为人力资源管理专业,同年首次招收社会工作与社会管理(社会保障)专业本科生;1994年国内第一家劳动经济学博士点在我院诞生;2001年成为国内唯一的一家劳动经济学重点学科单位;2003年首家设立人力资源管理硕士点和博士点;2000年以来在国内开启了劳动关系本科以及硕士学位...
对话曾湘泉:政策力度大,但青年失业率走势短期仍有很大不确定性
针对上述问题,6月2日,经济观察网专访中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉。作为中国劳动经济学界的著名学者,他拥有丰富的国内外学术交流与调研经历,曾多次承担国家社科基金、世界银行、国际劳工组织、人社部等组织委托的研究课题。现还兼任中国人才研究会副会长、中国就业促进会副会长等职。
曾湘泉:中国1亿人“隐形失业”?有人严重误解了我的数据
也有人觉得统计局调查失业率6%太低,自己琢磨计算一个20%的调查失业率,或者这几天又有人把我本人计算出的1.02亿说成是“隐形失业”,其实都是错误的,这都是对劳动经济学就业-失业-退出劳动力市场,所谓存量和流量模型不知晓的外行判断和认识!我们每季度发布CIER指数报告,依据时间序列分解方法所做的预测,二季度就业...
曾湘泉:中国就业市场新变化
曾湘泉:中国就业市场新变化就业,是民生之本,关系千家万户,对政府、企业,特别是对劳动者个人都十分重要。过去十多年,中国在就业方面取得了巨大成就,举世公认。如今,就业市场正在发生变化,特别是这几年经济下行压力增大,就业市场相应出现一些新情况。2020年1月份暴发的新冠肺炎疫情,对中国就业市场产生了很大的负面冲击和...
曾湘泉:改革开放40年,中国就业市场的新变化及应对策略
2015年,我应邀参加法国经济学家俱乐部年会,这是一个规模非常大的会议,邀请发言的嘉宾就200多人,参与者有3000多人。主要讨论第四次工业革命对劳动世界的影响。从经济理论分析来讲,第四次工业革命对就业的影响有两种效应:第一种效应是规模效应,因为技术进步带来生产力的提高,会提高人的收入,会带来需求曲线的右移,...
我国高校设立劳动科学一级学科势在必行
劳动科学最早是前苏联提出的,1976年前苏联《劳动经济学》教材是我翻译成中文的。他们认为,劳动是一种社会现象,是人们最基本的生产活动,所以有多种学科都从不同的角度研究劳动。从经济学角度研究劳动就是劳动经济学,从社会学角度研究劳动就是劳动社会学,从法学的角度研究就是劳动法学,从心理学的角度研究就是劳动心理...
我们该如何理解青年失业率?
针对上述问题,近期,经济观察网专访了中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉。作为中国劳动经济学界的著名学者,他拥有丰富的国内外学术交流与调研经历,曾多次承担国家社科基金、世界银行、国际劳工组织、人社部等组织委托的研究课题。同时,他还兼任着中国人才研究会副会长、中国就业促进会副会长等职位。