小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

靠着一张张薄薄的报纸,前程无忧积攒起最早一批雇主资源,为求职者带去宝贵的招聘信息。很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群引向包含巨大信息量的在线模式。在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要入口之一。“一寸宽,一公里深。”当同样第一批上市的...

前程无忧上传简历附件教程【详情】

1、进入前程无忧官网登录后,点击上方菜单栏处的我的简历2、进入简历管理界面,可以看到导入简历选项,点击开始导入3、进入简历导入界面,点击选择文件4、在本地路径中,找到简历文件,进行添加5、简历添加成功,点击下方自动解析6、等待解析完成,简历导入成功,点击左侧保存简历即可。

前程无忧怎么导出简历

1、打开前程无忧,点击下方“简历”2、点击“预览”3、点击右上角的“信封”4、点击“邮箱发送”或“生成图片”,我们选择“邮箱发送”5、弹窗中点击“确定”6、选择发送的位置,可以选择“微信”7、发送出去,即可“导出成功”

前程无忧将上线“简历下载水印”、“虚拟中间号码”等功能

@北京日报3月17日消息，前程无忧表示，将于近期上线“简历下载水印”（即简历被下载时会生成不可修改的下载方企业信息，显示简历流向的路径，一旦求职者简历被泄露或非法倒卖，可以进行及时、明确的追诉）、“虚拟中间号码”（即企业联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通，且下载亦不可获取个人用户的真实号码）...

前程无忧将上线“简历下载水印”功能,可显示下载方企业信息

根据回应，前程无忧将于近期上线“简历下载水印”（即简历被下载时会生成不可修改的下载方企业信息，显示简历流向的路径，一旦求职者简历被泄露或非法倒卖，可以进行及时、明确的追诉）、“虚拟中间号码”（即企业联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通，且下载亦不可获取个人用户的真实号码）等功能。同时，进一步...

“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?

针对此次央视指出的问题，前程无忧提出了包括成立由公司首席运营官等组成的信息安全管理委员会，严格企业黑名单制度，简历增加企业水印，设置虚拟联系方式，强化个人用户授权流程，升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等具体措施(www.e993.com)2024年11月7日。目前前程无忧App已经重新上线，然而，《投资者网》在相关的QQ群聊中，发现依然有人在兜售...

曾因恶意出售个人简历被点名 前程无忧私有化加速

6月21日,美股上市公司前程无忧(JOBS.US)发布公告称,已与GarnetFaithLimited签订私有化交易的最终协议,对价每股79.05美元,交易隐含的股权价值约为57亿美元,合并预计将于2021年下半年完成。作为老牌互联网招聘行业,前程无忧未来何去何从,是否会回归国内A股上市?截至发稿,记者未能收到公司回复。

315曝光简历泄露:智联招聘因多起纠纷被起诉,前程无忧3月列为被...

据央视2021年“3·15”晚会,智联招聘、前程无忧、猎聘网等多个招聘平台存在泄露求职者简历的现象,并已经形成了“黑色产业链”。央视记者调查发现,招聘企业通过上传营业执照和法人信息注册企业账号,就可以在智联招聘上发布职位查看求职者简历。记者通过一个企业账号登录智联招聘,点击简历,记者看到了学历、工作经历等信息...

央视315曝光网上黑市贩卖简历 前程无忧、猎聘等上榜

3月15日消息据央视3·15报道,智联招聘、猎聘、前程无忧等平台简历给钱就可被随意下载,大量用户个人隐私信息流向黑市被明码标价。个人隐私和个人信息被侵害是一大社会公害,虽然国家有关部门一直在重拳打击这样的行为,保护个人隐私信息安全,可是在一些互联网社交平台上依然可以非常轻易买到个人隐私和求职经历。

前程无忧回应简历泄漏问题:升级管理机制

前程无忧表示,决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会,进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制。同时强化个人用户授权管理,升级并加大明示已有的"谁看过我的简历"等一系列求职者知悉、选择和授权的程序,并接受求职者的投诉...