湖南自考公共事业管理(专升本)专业考试计划(2024年版)

8.公共部门人力资源管理[03450]本课程阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术,包括公共部门人力资源管理制度与法律规范、公共部门人力资源战略与配置、公共部门人力资源的获取、激励与发展、公共部门人力资源的保障、维持与流动。。9.非政府组织管理[05723]本课程通过对非政府组织理论的学习和对非政府组织案例...

广西自考行政管理(专升本)专业考试计划(2027年版)

10.公共部门人力资源管理本课程系统地讲解公共部门人力资源管理的基本原理和研究方法。考生通过本课程的学习,能够掌握公共部门人力资源管理的基本概念、理论和专业知识;能利用人力资源管理的理论从事职务分析,人员培训,职业管理,薪酬管理,绩效管理等基础性工作。11.公共经济学本课程主要讲解了公共部门的经济与政治行为,...

北京自考03450公共部门人力资源管理课程考试大纲(2023年版专业计划)

课程代码:03450课程名称:公共部门人力资源管理课程指定教材:《公共部门人力资源开发与管理(第五版)》,孙柏瑛、祁凡骅编著,中国人民大学出版社,2020年版。点击下载:北京自考03450公共部门人力资源管理课程考试大纲

史地政考生高考专业选择指南

公共管理专业的毕业生在政府部门、非政府组织以及公共服务机构等领域有着广泛的就业机会。他们可以从事公共政策制定、公共项目管理、公共部门人力资源管理等工作，为提升政府服务水平和推进社会治理现代化贡献力量。历史学专业历史学专业虽然相对冷门，但其独特的学术价值和社会意义不容忽视。历史学专业的毕业生可以在教育部...

第十届中国公共部门人力资源管理论坛在北京师范大学举行

中国教育报讯（记者张东）2023年3月24日至25日，主题为“奋进新征程：人才强国战略下公共部门人力资源管理的现代化转型”的第十届中国公共部门人力资源管理论坛在北京师范大学珠海校区举行。开幕式上，北京师范大学党委副书记、珠海校区党委书记韦蔚代表学校致辞。她表示，北京师范大学公共管理学科及其公共部门人力资源...

浅谈公共部门人力资源的有效激励

公共部门人力资源管理的本质和特点无疑不考验着相关人力管理的工作,尤其是在激励层面,还有很多问题亟待解决,有很多的提升空间(www.e993.com)2024年12月19日。首先在人力资源管理的激励层面,其普遍存在绩效考核及岗位晋升不科学不合理的问题,有失公平性。岗位晋升和绩效考核是激励管理中的重要组成,做这两方面的工作才能更好的实施激励措施。而绩效考...

《公共部门人力资源管理》形考任务答案

考核发布时间是在第十四周初。考核完成时间:第十六周末考核内容:结合所学公共部门人力资源管理理论,自拟题目写一篇课程学习总结。考核形式及要求:撰写一篇字数不低于1500字的课程学习总结。教师根据学生的撰写情况给予评分。完整答案来源:httpsdianda.wangkebaohe/452/...

第五届全国公共部门人力资源管理研讨会在天津大学召开

本站讯(通讯员王明霞)2016年7月7日至8日,由全国MPA教育指导委员会主办,天津大学管理与经济学部承办的第五届全国公共部门人力资源管理研讨会在天津大学卫津路校区召开。全国81所高校及研究部门约200位学术界同仁参会。在7月7日上午的开幕大会上,天津大学副校长舒歌群教授、全国MPA教育指导委员会秘书长董克用教授、...

国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务答案1-4

1、对于公共部门来说,有必要进行人力资源规划吗?为什么?(50分)答:(1)制定人力资源规划能够实现组织内部人力资源的合理配置,优化组织内部人力资源组合结构,做到适人适位,让员工较大限度地发挥自己的才能和作用,提高员工的工作效率。(2)制定人力资源规划能够满足组织成员的需求,提高员工的满意度和对组织的归属感,调...

第十届中国公共部门人力资源管理论坛举行

人民网北京3月30日电以“奋进新征程:人才强国战略下公共部门人力资源管理的现代化”为主题的第十届中国公共部门人力资源管理论坛日前在北京师范大学珠海校区举行,来自高校、科研机构和期刊的2000余位专家学者通过线上线下相结合的方式参会。北京师范大学党委副书记、珠海校区党委书记韦蔚提出,希望本次会议能够通过研讨碰...