在单位,你常说的这3句话,就是给领导同事递去伤害自己的“刀”

那些没有功劳的苦劳,到头来,只能是徒劳。我替他惋惜之余,得说说他的口头禅“我都可以。”这句话表面上显示出你的随和,但实际上,在领导和同事看来,就等同于“你们定,我无所谓”特别对于领导和同事抛来的不是你本职工作的工作,如果你总是这么说,不仅脏活、累活是你的,最后出了问题,妥妥也是你来“背锅”。

...但也不会轻易把名额留给你。因为这些表面荣誉是领导的权利抓手!

小王心里那个气啊,“这也太不公平了吧!”小王开始对单位的评优评先制度产生了怀疑。但小王没放弃,他决定找领导谈谈。小王找到领导,委婉地表达了自己的想法。领导听了,笑了笑说:“小王啊,你工作确实很努力,但是评优评先不能只看工作成绩,还得考虑其他因素。”小王一听,更糊涂了,“其他因素?那是啥呢?”领导...

纠正关于非洲错误印象 听这些非洲国家领导人展开说说

当今世界正处于百年未有之大变局，对于不公平、不公正的国际秩序，越来越多的全球南方国家意识到，要走自己的发展道路。相信什么就会看见什么。我们相信，没有中非的现代化，就没有世界的现代化。我们看见，28亿多中非人民的磅礴力量，在现代化征程上携手同行。中非合作，我们满眼皆是未来。监制丨张勤总制片人丨解立...

单位领导一直瞧不起我,偶尔碰到我与大领导一起用餐

“不是我想的那样?那你倒是说说看,事情是怎样的!”妻子情绪激动地打断了我。我深吸了一口气,开始讲述整个事情的经过。我尽量让自己的语气平和、客观,不带有任何偏见和情绪。我希望妻子能够理解我的处境,不要误会我。然而,妻子似乎并不愿意听我的解释。她认为我在为领导的不公平待遇和自己失态找借口,是在逃避...

单位领导不公平,只有做到以下几点,才能稳稳地立足

干活的时候讲年龄,评优的时候看资历,晋升的时候看关系,遇到这种风气不正的单位,只有做到以下三点,才能让自己稳稳地立足。01忍得一时之气,免得百日之忧。俗话说:人在屋檐下,不得不低头。如果你既没有什么背景,也没有什么突出的实力,千万不要意气用事,不要以卵击石。面对工作分派不公平、工作待遇明显偏差...

在单位遇到不公平咋处理?学会这三招,不得罪人,领导还得感谢你

对于不公平的事情,不管是给你安排的领导,还是给你传达的同事,他心里面都是很清楚的,等把事情应承下来之后,大家都散了场,再去和给你安排这些事情的人理论,这种方式既给了别人面子,最后只要你提出来这个事情的公平,一般情况下都能够得到合理的解决,如果遇到这种事情,你连个态度都没有,可能这种事情以后就是你的了...

欧盟五国领导人呼吁进行对话 讨论“不公平的”疫苗分配

奥地利、捷克、斯洛文尼亚、保加利亚和拉脱维亚五国领导人要求举行欧盟峰会,讨论不公平的疫苗分配问题。当地时间周五,奥地利总理库尔茨抱怨称部分国家获得更多的疫苗,而且还存在不透明的疫苗市场。五国领导人致信欧洲理事会主席米歇尔要求召集峰会。一名欧盟官员确认米歇尔收到来信。

人在单位,领导收拾下属的四种方式,希望你没有遇到过

人在单位,与领导相处是比搞好工作更重要也更难的事情。一旦不被领导待见,工作能力再强,也只会沦为“边缘”人,最终被排挤出局。在尘埃落定之前,领导会用这几种方式收拾“不听话”的下属,让其不得不服服帖帖。01孤立你,让你“无处话凄凉”。

多位非洲国家领导人批评疫苗分配不公平现象

新华社联合国9月24日电(记者王建刚)多位非洲国家领导人23日在联大一般性辩论上的讲话中批评新冠疫苗分配不公平现象,呼吁早日改变绝大多数非洲人无法公平获得救命疫苗的现实。纳米比亚总统根哥布说,新冠疫苗分配不公平的实际情况非常严重,堪称“疫苗的种族隔离”。当一些国家的公民正在注射疫苗的加强针时,在另外一些国家...

高校:“领导子女”事件调查已结束;上级部门提出新要求!

此名单发出后,其中两名人员王某某、李某某被指是学校内部中层领导子女,引发热议。有网友质疑存在不公平的操作行为。5月24日凌晨,@陕西理工大学发布消息回应网传“招聘3名教师其中2人为领导子女”事件,表示已成立专门调查组,对反映的问题逐一进行调查核实。